2020新冠肺炎來勢(shì)洶洶，大家一度陷入了恐慌之中，幸而有那么那么多的醫(yī)護(hù)人員義無反顧，沖在最前面，為我們負(fù)重前行！不管你是不是將要或正在從醫(yī)的人員，或是一直想要考進(jìn)醫(yī)療事業(yè)編制的人員，小編不禁想問您是否對(duì)醫(yī)護(hù)這個(gè)行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)呢？

其實(shí)，新冠肺炎疫情就像是一面鏡子，在一定意義上也反應(yīng)了我國醫(yī)療行業(yè)的某些問題，例如醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面臨醫(yī)療人員嚴(yán)重不足這一事實(shí)，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員更是緊缺，那么這個(gè)問題在1月25日就得到了回應(yīng)，1月25日國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議指出要擴(kuò)大碩士研究生招生和專升本規(guī)模，增加基層醫(yī)療、社會(huì)服務(wù)等崗位招募。

我們可以看出，此次疫情之后，極大可能會(huì)增加招聘數(shù)量，擴(kuò)招編制。醫(yī)護(hù)人員的待遇也會(huì)是一個(gè)好的發(fā)展趨勢(shì)！薪資待遇對(duì)醫(yī)護(hù)人員加分、優(yōu)先晉升、超崗聘用、提高待遇，以及對(duì)子女、家人也給予相應(yīng)利好政策。

以下是《關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問題的通知》原文內(nèi)容：

一、在疫情防控期間，各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)情況，因地制宜向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績(jī)效工資總量，不作為績(jī)效工資總量基數(shù)，所需經(jīng)費(fèi)通過現(xiàn)行渠道安排，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。要及時(shí)指導(dǎo)有關(guān)單位在內(nèi)部分配時(shí)，向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績(jī)的人員傾斜。 

二、為促進(jìn)有效實(shí)施隔離和醫(yī)學(xué)觀察等預(yù)防控制措施，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。

三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要高度重視疫情防控期間事業(yè)單位工作人員尤其是醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的工資待遇問題，加大對(duì)有關(guān)地區(qū)、部門和單位的指導(dǎo)督促力度，并及時(shí)做好政策解釋。相關(guān)單位要認(rèn)真執(zhí)行政策，確保落實(shí)到位，強(qiáng)化政策效果，全力支持疫情防控，促進(jìn)打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。 

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)溫馨提示：擴(kuò)招對(duì)于考生來說是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，所以說我們的“從醫(yī)之路”不能松懈!備考要趁早，不要等公告，不要看別人是如何復(fù)習(xí)的，我們要做的是抓住現(xiàn)在，提前準(zhǔn)備。

最后祝大家在醫(yī)療考編過程中能夠有一個(gè)好成績(jī)！加油！

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