2019年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘工作人員530人公告

2018-12-19 18:52 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2019年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘工作人員530人公告公布了，為了幫助大家了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的“國家隊”醫(yī)院，為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地、中國住院醫(yī)師培訓(xùn)精英教學(xué)醫(yī)院聯(lián)盟成員單位。《2017年度中國醫(yī)院科技影響力排行榜》綜合排名全國前10位，《2017年醫(yī)院綜合排行榜（復(fù)旦版）》綜合排名全國第15位。醫(yī)院目前擁有慶春、城站、大學(xué)路、下沙四大院區(qū)/基地，余杭、之江兩大在建院區(qū)，核定床位3100張，在建床位2200張。醫(yī)院現(xiàn)有職工5884人，擁有一批中國工程院院士領(lǐng)銜的頂尖臨床、科研、教學(xué)人才。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2019年計劃公開招聘190個崗位530名工作人員。其中醫(yī)療崗321人、醫(yī)療技術(shù)崗44人、藥劑崗18人、護理崗35人、科研崗27人、實驗崗6人、管理崗44人、非醫(yī)療技術(shù)崗35人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2019年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

（二）招聘對象

部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2019年7月底前。招聘條件中的學(xué)歷條件均要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。

年齡上限35周歲專指1984年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡要求。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、外語能力強、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構(gòu)或同類崗位工作經(jīng)驗者，在同類應(yīng)聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢在本單位進行。本次招聘將參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2018年12月26日24時，逾期可不接受報名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘人員可申報一個第一志愿崗位，兩個調(diào)劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”確認(rèn)第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為高水平人才崗位、業(yè)務(wù)骨干崗位及學(xué)歷要求為博士的崗位以及緊缺科室崗位包括兒科、產(chǎn)科、急診、麻醉科等原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

（二）考核、考試

1、評審

醫(yī)院組織科室招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員進行考核評審，擇優(yōu)確定考試對象，一般醫(yī)藥護技崗位按不低于4倍控制，其他崗位按不低于8倍控制。考核評審的主要指標(biāo)包括應(yīng)聘人員以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性科研成果、所獲榮譽等。經(jīng)評審后確定的考試對象名單及考試安排將予以網(wǎng)上公布。

2、筆試

筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。

筆試科目包括專業(yè)及英語，具體將另行在網(wǎng)上公布。

筆試計劃預(yù)計安排在1月份，具體時間、地點及考生名單將提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。

取得筆試有效成績的人員即有資格參加專業(yè)面試。

高水平人才崗位、副高職稱及以上者、科研崗免筆試，直接參加專業(yè)面試。

3、面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試計劃安排在筆試后1周內(nèi)完成。

（1）專業(yè)面試

專業(yè)面試安排在筆試后進行，主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。

專業(yè)面試由科室負(fù)責(zé)組織并提前通知考生專業(yè)面試的時間、地點及應(yīng)攜帶的面試材料等事宜。

專業(yè)面試后，一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。綜合成績從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

（2）綜合面試

資格復(fù)審在綜合面試前進行。應(yīng)聘人員提供身份證、各教育階段學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書、聘文原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明；涉及科研成果條件的，請?zhí)峁┳C明材料如SCI文章全文及收錄證明、科研項目合同書的原件及復(fù)印件、成果獎勵的原件及復(fù)印件。

綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業(yè)面試以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對象名單。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習(xí)，實習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均為事業(yè)編制內(nèi)人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：