為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“浙江金華蘭溪市衛(wèi)生健康局2022年引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才19名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘單位、招聘方式、崗位人數(shù)和專(zhuān)業(yè)

具體詳見(jiàn)附件1。各招聘單位在崗位應(yīng)聘人員報(bào)名不足的情況下有權(quán)進(jìn)行人數(shù)和崗位調(diào)劑（見(jiàn)后續(xù)公告）。招聘單位有空缺崗位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意可以進(jìn)行同崗位調(diào)劑。

二、招聘基本條件

1.中國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律,熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.承諾在招聘單位服務(wù)期不低于5年;

4.每位應(yīng)聘人員每次限報(bào)其中一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者責(zé)任自負(fù)；每次開(kāi)考后，未經(jīng)錄用的應(yīng)聘人員可以自動(dòng)轉(zhuǎn)為下次該崗位開(kāi)考的報(bào)名對(duì)象；

5.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡和其他條件（年齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷截止到公告發(fā)布之日）；

6.符合招聘崗位的身體條件；

7.近五年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，年度考核均合格及以上。

三、招聘程序及方法

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘（錄）用的程序,實(shí)施公開(kāi)招聘。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至本年度內(nèi)相應(yīng)崗位招錄滿(mǎn)員為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名材料掃描后通過(guò)電子郵箱打包發(fā)送至報(bào)考單位，打包文件命名方式及郵件主題：姓名+應(yīng)聘單位和崗位+聯(lián)系電話，郵件發(fā)送后必須致電報(bào)考單位核實(shí)查收（時(shí)間：工作日上午9:00-16:30）。單位地址、電子郵箱、聯(lián)系方式詳見(jiàn)下表。

3.報(bào)名材料（以下材料請(qǐng)按序編號(hào)壓縮打包發(fā)送）

（1）蘭溪市事業(yè)單位招聘報(bào)名表（掃描件，須有個(gè)人簽名）；

（2）身份證、戶(hù)口薄（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、注冊(cè)證掃描件；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);

（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（5）高層次人才近三年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料掃描件；

（6）各類(lèi)任職資格文件掃描件；

（7）近期免冠2寸電子彩照（文件名：姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位崗位.jpg）；

五、資格初審

公告發(fā)布之日起至每次開(kāi)考前一天各招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，相關(guān)資料的真實(shí)性由應(yīng)聘人員自主負(fù)責(zé)，初審結(jié)果將以郵件、短信或電話方式告知，請(qǐng)確保所留聯(lián)系方式的正確和暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)失通知的，責(zé)任自負(fù)。

六、考核

1.考核方式：由用人單位根據(jù)崗位要求直接考核試用，試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)后考核合格的，按程序辦理聘用入編手續(xù)。

2.考試時(shí)間地點(diǎn)：

視報(bào)名進(jìn)展情況，報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位指標(biāo)時(shí)，另行決定考試方式及時(shí)間（另行公告）。

七、體檢、考察

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）和崗位要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。

考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)等原因影響錄用的由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

體檢、考察不合格或在錄用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，招聘單位可依次遞補(bǔ)，錄用通知書(shū)下發(fā)后不再遞補(bǔ)。

八、聘用

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在蘭溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理擬聘用手續(xù)（應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，逾期均作自動(dòng)放棄處理）。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位報(bào)到通知書(shū)中規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生有下列情況之一的，取消聘用資格：

1.在校期間受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.2022年12月31日前不能提供規(guī)定學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件的。

九、薪酬待遇

1.本次招聘非蘭溪籍參考人員，參照事業(yè)單位差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)一次差旅費(fèi)；

2.人才引進(jìn)人員納入招聘單位的事業(yè)編制。

3.新引進(jìn)人才享受蘭溪市“聚蘭工程”人才購(gòu)房補(bǔ)助。博士（正高）、碩士（副高）、雙一流本科、普通本科、專(zhuān)科分別按40、20、10、8、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助（詳見(jiàn)“聚蘭工程”政策意見(jiàn)）。

4.新引進(jìn)人才享受蘭溪市鄉(xiāng)賢人才基金衛(wèi)生人才獎(jiǎng)勵(lì)政策（例：國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)科領(lǐng)軍人才給予500萬(wàn)、全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士給予15-35萬(wàn)/5年的安家補(bǔ)助）。

5.新引進(jìn)人才享受招聘單位的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策（例：醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士8-20萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)助）。

十、其他

1.本市公立醫(yī)療衛(wèi)生健康單位在編的或辭職不滿(mǎn)3年的人員不接受報(bào)名；

本公告未盡事宜由蘭溪市衛(wèi)生健康局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。 

醫(yī)院簡(jiǎn)介+人才政策

報(bào)名表

以上“浙江金華蘭溪市衛(wèi)生健康局2022年引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才19名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！