【云南省】2019年云南安寧市事業(yè)單位第二批招聘高層次人才啦（醫(yī)療崗）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年11月21日

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

(一)應聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

(二)招聘崗位及條件(附后)

三、招聘范圍、對象

面向社會公開招聘符合上述條件的人員。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式、時間和材料準備

1.報名方式：現(xiàn)場報名

2.報名時間：2019年11月21日(星期四)

上午：9:00—12:00 下午：13:30—17:00

3.報名地點：

衛(wèi)生系統(tǒng)：云南省安寧市寧湖大廈主樓1103室。

聯(lián)系電話：0871-68691325

其他事業(yè)單位：云南省安寧市寧湖大廈主樓405室。

聯(lián)系電話：0871-68699750

4.報名時需提供的證件、材料

(1)畢業(yè)證書(學位證書)原件及復印件1份;

(2)有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)崗位對專業(yè)技術職稱資格有要求的，需提供職稱證原件及復印件1份，《專業(yè)技術職稱申報評審表》及專業(yè)技術職務任職通知文件復印件各1份(經(jīng)檔案管理部門或單位加蓋公章);

(4)崗位所需的其他相關證明材料的原件及復印件1份;

(5)提交《安寧市2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表》(一式兩份)，近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

資格審查由各招聘單位主管部門負責。專業(yè)參照《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》設置?，F(xiàn)場報名的當天進行資格審查。具有碩士研究生及以上學歷的或取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業(yè)為報考崗位“專業(yè)需求”的相關專業(yè)，可提前向報考單位電話咨詢 (聯(lián)系方式見招聘單位“崗位計劃表”)。若專業(yè)技術職稱資格僅限于基層適用的本次招聘不予認可。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)原則上不低于1 : 2的比例，達不到1 : 2比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

(三)報名注意事項

每名報考者只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,同時對自己提供的報名信息真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

考試免筆試，采取面試的方式進行。

1.領取準考證

面試前5個工作日領取準考證，地點：云南省安寧市寧湖大廈主樓405室，聯(lián)系電話：0871-68699750。

2.面試方式、內(nèi)容

面試方式另行通知，主要測試報考人員崗位履職所具備的水平和能力。

3.面試時間、地點等在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。

4.參加面試時注意事項

參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘及以上的取消其面試資格。

5.面試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。

6.面試采取百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為80分。

7.公示期間考生可申請查分。

8.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)面試成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 : 1的比例確定參加考察和體檢人選

六、考察、體檢

(一)考察及體檢由招聘單位主管部門組織實施。對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

七、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、享受待遇等有關事項說明

1.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入我市事業(yè)單位在編在職人員管理，享受國家和我省規(guī)定的工資福利待遇。

2.按照《安寧市高層次人才引進實施辦法(暫行)》，與用人單位簽訂5年以上事業(yè)單位聘用合同的高層次人才，經(jīng)考核審定后，除上述工資福利待遇外，可享受安家費和生活費等待遇。

(1)安家費

第五類給予50萬元、第六類給予20萬元安家費，分五年支付，在年度考核合格后發(fā)放，每年支付20%。

(2)生活費

按月核撥生活費，共計補助五年，第五類2000元/月、第六類1000元/月。

(3)引進人才分別給予療養(yǎng)保健費用，共發(fā)放5年，第五類3000元/年、第六類1500元/年。

3.其他未明確事項按照《安寧市高層次人才引進實施辦法(暫行)》 (安通〔2019〕4號)執(zhí)行。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)委部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀檢崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由中共安寧市委組織部、安寧市人力資源和社會保障局負責解釋。

安寧市2019年第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章

附件1：安寧市2019年第二批事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃申報表

附件2：安寧市2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表

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