很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2022年招聘派遣制工作人員公告,內(nèi)容如下:
報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月24日17:00
一、招聘方案發(fā)布及崗位
本方案在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2022年派遣制招聘計(jì)劃》。
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分;
3.曾經(jīng)受到開除處分;
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,仍處于禁考期限內(nèi);
5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
6.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
報(bào)名
本方案自發(fā)布之日起開始接受報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月24日17:00。符合招聘條件的應(yīng)聘人員請將《個(gè)人信息表》(附件1)、《報(bào)名登記表》(附件2)電子版發(fā)送到指定電子郵箱中,所有表格必須以打包壓縮的形式發(fā)送,壓縮包的名稱命名為:應(yīng)聘部門+姓名+派遣制。如應(yīng)聘者未按以上要求報(bào)名,將視為無效報(bào)名,具體聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱如下:
招聘單位名稱:天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
聯(lián)系人:郭亮
聯(lián)系電話:(022)88329119
報(bào)名郵箱:
(二)資格初審
醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。
通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合本次代理制招聘條件者恕不另行告知。
(三)筆試
筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。筆試的考務(wù)由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序發(fā)布筆試成績,并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)面試
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試采取答辯形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績的計(jì)算規(guī)則為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績保留2位小數(shù),面試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布??偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例,確定參加體檢人員名單。若總成績相同按面試成績由高到低排序,若面試成績?nèi)韵嗤粗骺脊俚脑u分由高到低排序,確定進(jìn)入體檢人員。
(六)體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
面向派遣制招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加醫(yī)院組織的體檢者可申請?zhí)峤黄渌壖椎染C合醫(yī)院三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告。體檢的具體時(shí)間安排待總成績發(fā)布后另行通知。
(七)考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊舍t(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)??疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作??疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的,考察結(jié)果不合格。
(八)公示與聘用
醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人選,并對擬聘人選信息進(jìn)行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見受理郵箱為。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人選應(yīng)于2022年12月31日前辦結(jié)相應(yīng)手續(xù),到醫(yī)院人力資源部報(bào)到,并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。報(bào)到時(shí)須提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件,非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提交學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。未經(jīng)醫(yī)院同意,逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
(九)遞補(bǔ)
代理制招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形,導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí),醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.公示結(jié)果影響聘用的;
4.自愿放棄聘用的;
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6.未取得規(guī)定的畢業(yè)證和學(xué)位證的;
7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
如因無遞補(bǔ)人員導(dǎo)致擬招聘崗位空缺時(shí),醫(yī)院將根據(jù)需求在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布。
四、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在代理制招聘的報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的,解除勞動(dòng)合同、予以清退。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為,或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的,不予聘用或者解除勞動(dòng)合同。
五、附則
因疫情等不可抗力因素,導(dǎo)致醫(yī)院對筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開招聘”專欄發(fā)布,請考生密切關(guān)注。
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:022-88329119(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部)
監(jiān)督電話:022-88329128(天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院紀(jì)委辦公室)
附件1:個(gè)人信息表
附件2:報(bào)名登記表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2022年招聘派遣制工作人員公告,希望能夠幫助到大家!