浙江金華浦江縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)面向社會引進醫(yī)療衛(wèi)生人才47名，引進的方法主要分為專場招聘以及自行應(yīng)聘。人才引進堅持寧缺勿濫的原則?，F(xiàn)將引進條件、引進方法、引進計劃等匯總?cè)缦拢?

一、引進條件及對象

1.護理專業(yè)放寬到大專以上學歷普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.全日制醫(yī)學類普通高校第一批次本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生以及第二批次公辦院校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。

3.由設(shè)立博士點院校統(tǒng)一管理的民辦獨立學院普通全日制醫(yī)學類應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及未設(shè)博士點民辦獨立學院普通全日制醫(yī)學類應(yīng)屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生或院（校）優(yōu)秀學生干部。

4.碩士研究生以上及高級職稱人才年齡放寬到45周歲以下。

二、引進辦法

1.專場招聘。縣人力社保局、縣衛(wèi)計局組織相關(guān)醫(yī)院到醫(yī)學院校專場招聘。招聘采取現(xiàn)場筆試和面試相結(jié)合的辦法，按照成績擇優(yōu)錄用。

2.自行應(yīng)聘。符合條件人員于2017年3月10日前自行到相關(guān)醫(yī)院報名應(yīng)聘醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理，另行組織筆試和面試，擇優(yōu)錄用。

縣人力社保局、縣衛(wèi)計局對引進過程進行監(jiān)督，縣衛(wèi)計局對引進人員統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。

三、引進計劃

計劃引進符合條件的各類醫(yī)技專業(yè)人才47人。人才引進堅持寧缺勿濫的原則，由于實際招聘工作中應(yīng)聘人數(shù)和專業(yè)變數(shù)較大醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理，實際引進人數(shù)根據(jù)招聘報名情況和考試成績確定，人數(shù)控制在總計劃數(shù)內(nèi)。

附件：

2017年度縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進計劃表.doc

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