寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才526人的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才526人招聘流程，希望能夠幫到大家！

（一）發(fā)布招聘信息。在寧夏人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：）發(fā)布招聘公告，在相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。

（二）報名。報名采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為：2019年11月8日8：30至2019年12月20日18：00，現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名均須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名。

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者與招聘單位在招聘現(xiàn)場洽談，并攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件、2張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片交由招聘單位審核，并填寫《寧夏2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名由區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局負責(zé)。應(yīng)聘人員可通過《寧夏2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱（以“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”命名發(fā)送）。具備條件的區(qū)直事業(yè)單位主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局還可以通過各自網(wǎng)站相關(guān)報名系統(tǒng)，告知并引導(dǎo)應(yīng)聘人員報名。

不能前往招聘現(xiàn)場的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實際在規(guī)定報名時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)報名或前往招聘單位所在地現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名須按照要求填報相應(yīng)的報名信息，確保信息真實、準(zhǔn)確。

（三）資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報名，要對現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局根據(jù)實際情況，在報名結(jié)束后匯總報名人員信息，在組織面試（考核）前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消招聘資格。

（四）面試。區(qū)直事業(yè)單位主管部門和地級市人力資源社會保障局依法依規(guī)自主組織面試。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，筆試的測評范圍、測評形式要提前公布并告知應(yīng)聘人員。招聘全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過資格審查后，可采取直接考核（考察）的方式進行招聘。

對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進行后續(xù)招聘程序。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時間截止2020年7月31日前。

面試結(jié)束后出現(xiàn)空缺崗位不再遞補。

（五）體檢。體檢由區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局負責(zé)組織實施。體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（六）考察。考察工作由區(qū)直事業(yè)單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局會同招聘單位負責(zé)組織實施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由區(qū)直事業(yè)單位主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局確定擬公示人員名單，在區(qū)直事業(yè)單位主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

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2019年寧夏事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才526人

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