醫(yī)療衛(wèi)生結構化面試試題題型有哪些？為了幫助考生更好的復習，醫(yī)學教育網搜集整理以下內容，請參考：

結構化面試題型

結構化面試的題型，主要有背景性問題、知識性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。題型設計的都比較開放。

1.背景性問題

你認為自己應聘這個職位有哪些優(yōu)勢和劣勢？

答題思路：在短短幾分鐘內即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，又做到簡明扼要，重點突出。

2.知識性問題

例：【單選題】成人通過胃管喂食時，胃管插入的深度為（ ）？

A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm

解析：成人置入深度：45～55cm鼻飼前抽吸胃液，不超過150ml 每次鼻飼不超過200ml，間隔不少于2小時鼻飼液的溫度：38～40

答題思路：思路清晰，抓住問題的本質，主要靠考生自己平時的積累和扎實的基礎。

3.智能性問題

答題思路：思路要開闊，考慮問題要全面、深入。比如這個問題不僅要談到“應試教育”與“素質教育”的定義和區(qū)別，而且還要進一步提出我國教育制度現(xiàn)狀及改革、發(fā)展方向。

4.意愿性問題

答題思路：需要實事求是的回答問題，有時考官可能會追問。

5.情境性問題

答題思路：考生首先要了解自己的角色，把自己放到情境中去，然后提出比較全面的行為對策。

6.行為性問題

在過去的學習和生活過程中，你最引以為豪的地方是什么？

答題思路：考生最重要的是要有實事求是的態(tài)度，如實回答自己的以前的經歷過的相關事件，不要過分夸大甚至編造事件，否則對用人單位是不負責的，對自己也不利。

7.壓力性問題

通過上面的問題的回答，我覺得你的面試表現(xiàn)并不理想，你如何看待我對你的評價？

答題思路：考生應有快速的反映能力，情緒穩(wěn)定，心態(tài)平和。

8.連串性問題

我想問你三個問題：第一，你的外語水平不錯，為什么不去外企？第二，到我們單位后你有何打算。第三，如果工作后發(fā)現(xiàn)自己的作用不能正常發(fā)揮怎么辦？

答題思路：考生應該有思想準備，特別是對自己的選擇究竟是怎么考慮的，要如實反映，不要說大話、空話，要從自己的價值觀和志向方面對自己進行剖析。

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