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2024年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題(3.26)

醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點(diǎn)話題、專業(yè)知識(shí)等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。

面試

問題

“教學(xué)有法,但無定法,貴在得法”,對(duì)此,你怎么看?

答題要點(diǎn)

所謂“教學(xué)有法”,是指教學(xué)有規(guī)律可循,學(xué)習(xí)一定的內(nèi)容,面對(duì)一定的學(xué)生,為了實(shí)現(xiàn)一定的教學(xué)目標(biāo),都有與之相適應(yīng)的教學(xué)模式、教學(xué)路徑和教學(xué)步驟;所謂“教無定法”是指在具體的教學(xué)中并不存在“放之四海而皆準(zhǔn)”的固定不變的方法,一切都因人、因情而定;所謂“貴在得法”,就是說教學(xué)方法要運(yùn)用得恰到好處。

第一,眾所周知,教學(xué)方法是為了達(dá)到教學(xué)目的所采取的手段。我們運(yùn)用這些方法以達(dá)到教學(xué)的目的。即使學(xué)科不同,教學(xué)方法也具有普遍性,如講授法、談話法、演示法等等,這可以說是教學(xué)有法。正因?yàn)榻虒W(xué)有法,所以教學(xué)時(shí)不但要鉆研教材,還要注意教法,既要學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)法的論著,還要通過實(shí)踐、探索,掌握其規(guī)律。

第二,教學(xué)要從實(shí)際出發(fā),要因人、因時(shí)而異,要因材施教,不能拘泥于某種教法,墨守成規(guī),所以又要教無定法。我們應(yīng)根據(jù)情況的不同而靈活運(yùn)用,諸如對(duì)不同教學(xué)對(duì)象、不同的教學(xué)要求、同一課題內(nèi)容都應(yīng)有不同的教法。

最后,教學(xué)方法因人而異,沒有一種教學(xué)方法是適合所有人的,但要適合個(gè)人,這就是貴在得法。教師備課時(shí)要從教學(xué)實(shí)際出發(fā),根據(jù)教材特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際、本校條件等,結(jié)合不同的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象和條件,因校制宜、因時(shí)制宜,靈活、恰當(dāng)?shù)亟梃b和選用國內(nèi)外的教學(xué)方法,突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn),并善于探討、實(shí)踐。

總之,教學(xué)其實(shí)就是教學(xué)有法、但無定法、貴在得法的過程。

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醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試更加關(guān)注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,可以更有效地評(píng)估應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平、溝通能力等多個(gè)方面的能力。因此要更加熟悉醫(yī)療崗位結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、流程注意事項(xiàng)等。掌握答題技巧,才能在考場(chǎng)上游刃有余,一定要加強(qiáng)練習(xí)呀!

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