在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試,就是在結構化面試的基礎上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現。
請簡述陰陽學說的基本內容。
陰陽五行學說是中國古代人民創(chuàng)造的樸素的辯證唯物的哲學思想。它的基本內容包括:
(1)對立制約:對立即陰陽相反,制約是指相互抑制,相互約束。
(2)互根互用:互根是相互依存、互為根本;互用是相互滋生、促進、助長。
(3)交感互藏:交感是運動中相互感應而交合;互藏是一方包含著另一方。
(4)消長:彼此消長、保持動態(tài)平衡;皆消皆長。
(5)相互轉化:陰陽在一定條件下可以相互轉化。“重陰必陽”,“重陽必陰”。
(6)自和平衡:自和,是指陰陽雙方自動維持和調節(jié)恢復其協(xié)調平衡狀態(tài)的能力和趨勢;平衡,是指陰陽雙方在相互斗爭、相互作用中處于大體均勢的狀態(tài),即陰陽協(xié)調和相對穩(wěn)定狀態(tài)。
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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才,特別是基層崗位,需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎?掌握答題技巧,才能在考場上游刃有余,一定要加強練習呀!