在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中，面試的比重越來越高。醫(yī)療結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領域工作中可能涉及到的常見問題、人際關系、熱點話題、專業(yè)知識等，都可能在題目中有所體現(xiàn)。

【參考答案】

(1)溫度：新生兒22～24℃，早產(chǎn)兒24～26℃。濕度：55%～65%。

(2)喂養(yǎng)：出生30min內(nèi)哺乳，按需哺乳，喂養(yǎng)后取右側臥位。早產(chǎn)兒出生后首先應喂10%葡萄糖水，預防新生兒低血糖。

(3)保暖：體重＜2000g的早產(chǎn)兒應放入暖箱，暖箱溫度根據(jù)小兒體重和日齡進行調(diào)節(jié)。

(4)預防出血：早產(chǎn)兒缺乏凝血因子，出生后應及時補充維生素K。一般采用肌內(nèi)注射維生素K1，預防出血。

(5)預防感染：臍部消毒；早產(chǎn)兒實行保護性隔離。

(6)皮膚護理：體溫穩(wěn)定后，每日沐浴1次，沐浴室溫26～28℃，水溫39～41℃為宜；大便后用清水及時清洗會陰和臀部，防止出現(xiàn)尿布性皮炎。

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醫(yī)療結構化面試更加關注考生的專業(yè)能力、崗位匹配性，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要的是專業(yè)技能型人才，特別是基層崗位，需要大家能吃苦、肯鉆研、有韌勁。你是這樣的人才嗎？掌握答題技巧，才能在考場上游刃有余，一定要加強練習呀！