為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享2022醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.12），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

【典例分析】

近來發(fā)生了很多藝人就診信息被醫(yī)護人員泄露的事件，導致部分藝人對醫(yī)護人員產(chǎn)生質(zhì)疑。面對這種情況，你怎么看?

【答題要點】

（1）概括提煉話題，給予否定評價

醫(yī)務工作者利用職業(yè)特殊性，泄露藝人就診信息，這是職業(yè)道德缺失、職業(yè)規(guī)范建設不足的體現(xiàn)，不僅折射出醫(yī)護人員對患者隱私保護意識的淡薄，更是一種違法行為。

（2）結合實際，分析消極影響

1)對藝人：藝人個人信息泄露，可能會導致頻繁收到騷擾電話和短信，對于名譽、財產(chǎn)和人身安全都造成威脅，極大影響到藝人正常生活。

2)對醫(yī)方：醫(yī)院內(nèi)部工作人員工作失職導致就診信息被曝光，嚴重抹黑了醫(yī)務人員的形象，違反了醫(yī)院的規(guī)章制度，擾亂正常醫(yī)療秩序，甚至加重醫(yī)患矛盾。

3)對社會：民法典中明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護，泄露就診信息屬于違法行為，不利于法治社會建設。

（3）分析現(xiàn)象產(chǎn)生的原因

1)少數(shù)醫(yī)務人員職業(yè)道德缺失，把工作場合變成追星現(xiàn)場，法律意識淡薄。

2)醫(yī)院對于患者隱私保護的集體意識相對淡漠，相關培訓、管理都存在疏漏。

3)我國法律對于侵犯個人隱私權、泄露他人個人信息的行為懲罰力度不足，違法成本低。

（4）提出解決辦法

1)醫(yī)療機構以此為鑒，設立相關規(guī)章制度，健全監(jiān)督管理機制，嚴格管理涉及患者隱私的個人信息(如設立專人管理醫(yī)療個人信息)；加強對醫(yī)護人員職業(yè)規(guī)范和法律意識的培訓，提高醫(yī)護人員信息保護的意識，將保護患者隱私變?yōu)樽杂X行為，避免類似事件再次發(fā)生。

2)醫(yī)務人員應恪守職業(yè)道德準則、品質(zhì)、情操，尊重患者，保護患者的隱私，對患者和社會負責。要做到保守醫(yī)密，誠實守信；對所有患者平等交往、一視同仁。

3)制定并完善個人信息保護法，明確適用范圍，健全個人信息處理規(guī)則，與民法典有關規(guī)定銜接，規(guī)定個人信息處理活動中個人的各項權利，完善敏感個人信息的定義；對違法行為的處罰及侵害個人信息權益的民事賠償?shù)茸鞒鲆?guī)定，記入信用檔案，并予以公示。

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“2022醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.12）”，祝各位考生考試順利，早日找到自己心儀的崗位！

編輯推薦：

2022醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.11）

2022醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.8）

2022醫(yī)療招聘結構化面試備考模擬試題（7.7）