為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享醫(yī)療招聘面試題：角色適應不良的分類，希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

角色適應不良的分類：

疾病讓一個健康人從社會角色轉(zhuǎn)換到病人角色，容易出現(xiàn)病人角色適應不良的問題。主要包括了角色行為缺如、角色行為沖突、角色行為強化、角色行為減退、角色行為異常五種。

首先需要需要掌握每一種角色適應不良的分類及其概念。

1.角色行為缺如。否認自己有病，未能進入角色。

2.角色行為沖突。病人角色的要求與其日常行為發(fā)生沖突，患者常有挫折感，會感到憤怒、焦慮、煩躁、茫然。

3.角色行為減退?；颊哌M入病人角色后，由于正常社會角色所擔負的責任、義務的吸引，不顧病情從事一些活動，表現(xiàn)出對疾病的不重視。

4.角色行為強化。病情好轉(zhuǎn)，病人安于病人角色，期望繼續(xù)享受病人角色的待遇。

5.角色行為異常。病人無法承受患病特別是患重癥或不治之癥的挫折和壓力，在心理上表現(xiàn)出冷漠、悲觀、絕望，對周圍環(huán)境和別人的關(guān)注無動于衷，并導致出現(xiàn)異常行為，如自殺、殺人等。

其次在考試時應靈活運用，面試不同于筆試多以考察知識點的為目的，它主要考察的是考生的靈活判斷和臨場發(fā)揮能力。所以在考試時先迅速判斷出相關(guān)的角色問題，再針對性的解決是非常重要的。比如病人角色強化，要培養(yǎng)病人的獨立意識，讓病人盡可能的自理。增強病人的信心，積極的面對生活。

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“醫(yī)療招聘面試題：角色適應不良的分類”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！

編輯推薦：

醫(yī)療招聘面試題：預防艾滋病的方法

衛(wèi)生人才招聘面試題：腎綜出血熱的預防