新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:遼寧省朝陽市公開引進(jìn)優(yōu)秀和急需緊缺人才300名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
報(bào)名時(shí)間:2022年2月21日9時(shí)至2月25日16時(shí)
一、引才數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)人才300名,全部落事業(yè)編制。其中:市直崗位50名;縣(市)區(qū)直崗位100名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位150名。
二、引才條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)品行端正,政治素質(zhì)好,大局意識(shí)強(qiáng),服從組織安排。
(四)具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,符合崗位所需的其他條件。
(五)年齡要求,全日制本科生1991年1月1日(含)以后出生,全日制碩士研究生1986年1月1日(含)以后出生,全日制博士研究生1981年1月1日(含)以后出生。
(六)報(bào)考市直崗位的,需具有經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的,“雙一流”高校中的一流大學(xué)或列入原“211工程”“985工程”大學(xué)畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位;報(bào)考縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的,需具有普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試取得的全日制本科學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位;全日制研究生報(bào)考不受學(xué)校限制。
在國外就讀人員報(bào)考上述崗位,需具有教育部認(rèn)證的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)2021年榜單的國外高校本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)的學(xué)位(此類院校通過網(wǎng)站查詢)。
報(bào)名人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。
(七)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(八)崗位要求的專業(yè)等其他條件(詳見2022年朝陽市公開引進(jìn)優(yōu)秀和急需緊缺人才計(jì)劃表)。
(九)在職人員,須征得本人單位同意,出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。
曾因犯罪受過刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位開除、辭退的人員,在各級招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員,現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員,在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考,在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考),朝陽市(含縣、鄉(xiāng)兩級)公務(wù)員、事業(yè)單位在編工作人員(工人身份人員除外),國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
三、引才方法和程序
(一)報(bào)名及資格初審
本次引進(jìn)人才實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,考生報(bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的、或與崗位要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名程序如下。
1.提交報(bào)考申請。報(bào)考者可在2022年2月21日9時(shí)至2月25日16時(shí)登錄,填寫報(bào)名信息,并上傳照片(本人近期免冠正面證件電子照片,上傳照片圖像格式為JPG或JPEG,寬高比例為3:4,大小不超過100KB,背景為白色或藍(lán)色),2022年7月31日前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,須上傳學(xué)校開具的可于2022年7月31日前正常畢業(yè)的證明材料(模板詳見附件5),上傳的證明材料格式為JPG或JPEG。
2.查詢初審結(jié)果。報(bào)名期間,對報(bào)考者提交的照片等信息進(jìn)行初審。報(bào)考者可于2022年2月21日9時(shí)至2月26日12時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢報(bào)名結(jié)果。通過初審的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過初審的,可于2月26日12時(shí)前改報(bào)其他崗位??忌鷮Τ鯇徑Y(jié)果需要咨詢的,可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考者通過審查后,須于2022年2月21日9時(shí)至2月26日12時(shí)重新登錄報(bào)名網(wǎng)址繳納考試費(fèi),繳費(fèi)僅限微信支付,支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)成功的報(bào)考者,請關(guān)注朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的筆試公告,自行打印準(zhǔn)考證(A4紙),并妥善保管。
(三)考試和資格復(fù)審
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均為100分,權(quán)重分別為50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
1.筆試。每個(gè)崗位筆試開考比例為1:2。引才崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的,縮減或取消本崗位引才計(jì)劃。
筆試分為《行政能力測驗(yàn)》和《申論》兩科?!缎姓芰y驗(yàn)》包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析,全部為客觀試題?!渡暾摗啡繛橹饔^題。
筆試成績=行政能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。市委組織部、市人社局對筆試成績匯總分析,確定合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)審及面試。按照引才崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,從筆試合格者中由高分到低分確定面試人選,最后一名面試人員筆試成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試,未達(dá)到規(guī)定面試比例的,該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。
面試前對面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試人選需提供有效身份證原件及復(fù)印件1份,學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證原件及復(fù)印件1份),應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校證明(模板詳見附件5)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審不合格人員取消面試資格,產(chǎn)生的崗位空缺在筆試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法,主要測試崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。合格分?jǐn)?shù)線為60分,總成績和各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù)。面試開始后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考察
按照總成績由高到低的順序,根據(jù)引才計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察人選??偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、申論成績、行測成績高者確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。
因體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
擬聘用人員確定后,面向社會(huì)公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘用單位、擬聘用崗位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員試用期12個(gè)月,試用期包含在聘期內(nèi)。被聘用人員逾期不報(bào)到者,取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
引才工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對違反公開引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號,2017年10月9日)進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
五、政策待遇
引進(jìn)的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備庫進(jìn)行長期培養(yǎng)。聘用到市直崗位的,統(tǒng)籌安排到開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))下派學(xué)習(xí)鍛煉,時(shí)間為1年。
下派學(xué)習(xí)鍛煉結(jié)束后,在崗位數(shù)量限額內(nèi),表現(xiàn)優(yōu)異的,博士研究生可適時(shí)聘用到事業(yè)單位七級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)),表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出,符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的,可適時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);碩士研究生可適時(shí)聘用到事業(yè)單位八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位(副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)),表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出,符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的,可適時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
聘用到縣(市)區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的,由縣(市)區(qū)采取適當(dāng)方式進(jìn)行培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出的,可適時(shí)選拔到事業(yè)單位七級、八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。對表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績突出,符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的,可適時(shí)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次引進(jìn)人才考試報(bào)名費(fèi)100元/人,體檢費(fèi)用由報(bào)考者負(fù)擔(dān)。
(二)引進(jìn)人才考試各種信息均在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)()發(fā)布,請應(yīng)聘者加強(qiáng)關(guān)注。
(三)考生在整個(gè)引進(jìn)人才考試過程中,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(四)本次引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次引才考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(五)關(guān)于學(xué)歷問題由朝陽市教育局負(fù)責(zé)解釋,其他問題由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(六)未盡事宜由中共朝陽市委組織部、朝陽市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
咨詢電話:
朝陽市人力資源和社會(huì)保障局:0421—2638181
中共朝陽市委組織部:0421—2915960
附件下載:
淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“遼寧省朝陽市公開引進(jìn)優(yōu)秀和急需緊缺人才300名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!