吉林市中心醫(yī)院2017年10月招聘非編工作人員18人通知

2017-10-10 10:59 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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根據(jù)醫(yī)院專科發(fā)展需要和人力資源實(shí)際需求，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘醫(yī)院相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位非編工作人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位非編工作人員18人，其中：內(nèi)科專業(yè)8人，外科專業(yè)5人，醫(yī)技專業(yè)5人，招聘專業(yè)技術(shù)崗位為非編合同制，同工同酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金。具體崗位詳見(jiàn)《吉林市中心醫(yī)院2017年招聘非編工作人員崗位及其條件一覽表》（附1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.具有良好品行與職業(yè)道德；

3.身體健康，吃苦耐勞，能夠勝任崗位工作要求；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具有較為扎實(shí)的理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)；

6.年齡一般在35周歲以下，特殊崗位和高級(jí)職稱及博士研究生年齡可放寬到45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2017年9月1日（以本人身份證出生日期準(zhǔn)）；

7.具體招聘條件要求的各類證書(shū)。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件，詳見(jiàn)《吉林市中心醫(yī)院2017年招聘非編工作人員崗位及其條件一覽表》（附1）。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)需提交下列材料原件及復(fù)印件：

1.交近6個(gè)月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張；

2.《吉林市中心醫(yī)院2017年招聘非編工作人員預(yù)報(bào)名信息表》（附2）紙質(zhì)版，A4紙打印2份，并攜帶電子版上交人事科。

3.本科、碩士、博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；

4.計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等級(jí)合格證書(shū)；

5.各類相關(guān)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)；

6.二代身份證；

7.研究生畢業(yè)論文；

8.有工作經(jīng)歷者需提供原單位出具的工作證明；

9.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等請(qǐng)一并提供原件及復(fù)印件。如參加2017年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試已通過(guò)未發(fā)證書(shū)者，可提供成績(jī)單作為證明。

二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不報(bào)，不予補(bǔ)報(bào)。

1.時(shí)間：2017年10月9日—2017年10月12日8：00—16：30

2.地點(diǎn)：廣電賓館3樓315室人事科

3.地址：吉林市中心醫(yī)院健康體檢中心南側(cè)

4.聯(lián)系人：張秋穎、劉天嬌

5.電話：0432-62167096

四、資格審核

醫(yī)院紀(jì)檢及人事部門(mén)根據(jù)招聘工作人員報(bào)名崗位及其條件，對(duì)應(yīng)聘者共同進(jìn)行資格審核，確定筆試、面試人員名單。

時(shí)間：2017年10月12日——10月13日

五、招聘考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試考生考試時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》，有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（一）筆試

1.時(shí)間：2017年10月18日上午9：00——10：30

2.地點(diǎn)：吉林市中心醫(yī)院教學(xué)綜合樓（6號(hào)樓）五樓會(huì)議室

3.本科畢業(yè)生先進(jìn)行筆試考試，筆試范圍重點(diǎn)在醫(yī)院核心制度和基本技能方面。

4.筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。

5.按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

（二）面試（時(shí)間電話另行通知）

1.碩士、博士研究生（免筆試），直接進(jìn)入面試。

2.面試包括自我介紹、專家提問(wèn)等。（自我介紹環(huán)節(jié)重點(diǎn)側(cè)重學(xué)歷教育、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以便專家有針對(duì)性的進(jìn)行提問(wèn)）。

3.碩士、博士研究生（免筆試）在直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，考試成績(jī)及格線為60分。

4.面試結(jié)束后，本科畢業(yè)生按筆試、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)50%.

（三）綜合評(píng)分結(jié)果排出名次后，上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議進(jìn)行審核確定最終名單。

六、體格檢查

通過(guò)考試被聘用人員由吉林市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織在醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行體格檢查。

七、公示及聘用

經(jīng)考試合格人員確定為擬聘用人選，在吉林市中心醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為6個(gè)月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動(dòng)合同法》的要求與非編人員簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，不合格者，取消聘用，工資及福利待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露試題內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）醫(yī)院紀(jì)檢委負(fù)責(zé)處理招聘工作中的紀(jì)律監(jiān)察工作。