吉林大學(xué)第一醫(yī)院2019年吉林大學(xué)招聘62名事業(yè)編制崗位人員公告

2019-04-29 14:18 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》和《關(guān)于下達2019年人員補充計劃的通知》（校人字[2018]329號）、《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院其他專業(yè)技術(shù)人員招聘公告》和《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》（校人字[2019]42號）等文件精神，《吉林大學(xué)第一醫(yī)院2019年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作實施方案》文件規(guī)定，我院自即日起開展2 019年吉林大學(xué)事業(yè)編制崗位招聘工作，具體如下：

一、招聘計劃及范圍

應(yīng)聘吉林大學(xué)事業(yè)編制崗位的教師（以醫(yī)療為主、以科研為主）、專職醫(yī)生和醫(yī)療技術(shù)、藥劑人員、護理人員等共62人。

二、條件及資格

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)，善于合作。

2.具有較為扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。

3.身心健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

4. 符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）年齡

1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡應(yīng)在50周歲以下（1969年7月1日以后出生）。

2.具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后出站的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年7月1日以后出生）。

3.具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

4.具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；其中護理崗位碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在29周歲以下（1990年7月1日以后出生）。

5. 護理崗位本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在25周歲以下（1994年7月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷

對于按年度用人計劃補充的各系列新聘人員，于每年9月30日之前完成報到入職手續(xù)。因未按期出站，或未取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書等個人原因達不到聘用條件及要求的，學(xué)校不予聘用。

1.聘用教師。

（1）原則上應(yīng)當(dāng)聘用“海外博士”或出站的博士后研究人員。

（2）出站的博士后研究人員，初始學(xué)歷應(yīng)為國家普通高等教育招生計劃內(nèi)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷應(yīng)包含一段非本校經(jīng)歷。

（3）為穩(wěn)步實現(xiàn)教師聘用條件的提升，2019年將繼續(xù)實行師資預(yù)留博士后政策，各單位如確無合適的“海外博士”或博士后研究出站人員作為擬聘教師的，仍可以選擇優(yōu)秀的“國內(nèi)博士”，擬聘的“國內(nèi)博士”首先進入博士后流動站，以師資預(yù)留身份從事博士后研究，出站考核時科研業(yè)績成果應(yīng)達到所在單位評聘標(biāo)準(zhǔn)（科研經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬），方可正式辦理入職手續(xù)。

對于按年度用人計劃補充的新聘教師，如為博士后站人員或“海外博士”，應(yīng)與本單位（學(xué)科）師資預(yù)留博士后出站聘用為教師的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，即科研業(yè)績成果應(yīng)達到擬聘單位評聘副教授標(biāo)準(zhǔn)。

2.聘用專職醫(yī)生崗位人員。

應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，且初始學(xué)歷為國家普通高等教育招生計劃內(nèi)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。

3.聘用護理崗位人員。

應(yīng)為國家普通高等教育計劃內(nèi)招生本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。

優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：

（1）在校期間獲得大學(xué)生國家獎學(xué)金；

（2）在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國家級大學(xué)生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定；

（3）在國家級技能大賽獲獎。

4. 應(yīng)聘專職醫(yī)生和醫(yī)療技術(shù)、藥劑人員崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報名資格，具體條件如下：

專職醫(yī)生和醫(yī)療技術(shù)、藥劑人員：應(yīng)聘專職醫(yī)生、醫(yī)療技術(shù)、藥劑崗位人員應(yīng)為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，且初始學(xué)歷為國家普通高等教育招生計劃內(nèi)本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位，同時應(yīng)具備下列條件之一：

（1）以負(fù)責(zé)人身份獲得國家重大科技項目；

（2）以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國家自然科學(xué)基金青年項目和國家自然科學(xué)基金者面上項目；

（3）以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級二等獎及以上獎項；

（4）以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計影響因子達到25分。

（5）在全國高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競賽獲獎。

三、時間安排

1.報名時間：2019年4月25日-4月30日 8：00-16：00

（其中4月27日只接收網(wǎng)上報名，不接收現(xiàn)場報名）

2.筆試時間、地點等詳見后續(xù)通知

筆試內(nèi)容為英語及專業(yè)知識，試題為客觀化題型。以上考試均不提供參考資料。

3.面試時間、地點等詳見后續(xù)通知

四、報名辦法：

（一）長春市院校：必須本人到吉林大學(xué)第一醫(yī)院人事部報名，不接受網(wǎng)上報名。

1.須分別攜帶下列證件的原件及復(fù)印件一份（A4紙復(fù)?。?/p>

（1）填寫完整的《招聘報名表》（詳見我院招聘網(wǎng)站通知中的附件1，手寫打印均可）

（2）身份證（正反面復(fù)印在一張紙）

（3）高中及以上畢業(yè)證、學(xué)位證書

A普通高中畢業(yè)證（含會考證）

B國家全日制普通高等本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）

C碩士研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）

D博士研究生畢業(yè)證、博士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）

應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印的在籍證明（帶二維碼）和在讀證明（附件2）。

2. 應(yīng)聘人員如有下列證書或證明，一并提供原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/p>

（1）醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證

（2）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明-附件3）

（3）護士資格證、執(zhí)業(yè)證

（4）國家衛(wèi)生技術(shù)中、初級資格證書

（5）在職證明：具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須由三級甲等醫(yī)院或相應(yīng)級別事業(yè)編制單位人事部門出具的證明（含明確聘任職稱和聘任時間）。

（6）報名表中涉及的論文（含卷期的封皮、目錄、含頁碼的全文）、課題（含項目合同書中項目名稱、人員情況、經(jīng)費情況、相關(guān)部門蓋章內(nèi)容）、獲獎證書等材料。

（二）長春市以外院校：接受現(xiàn)場或網(wǎng)上報名，將報名表等相關(guān)材料發(fā)送至，要求同時上傳下列證件的掃描件（要求清晰且信息完整），現(xiàn)場確認(rèn)時須攜帶全部證件原件：

（1）填寫完整的《招聘報名表》（詳見我院招聘網(wǎng)站通知中的附件1，手寫打印均可）

（2）身份證（正反面復(fù)印在一張紙）

（3）高中及以上畢業(yè)證、學(xué)位證書

A普通高中畢業(yè)證（含會考證）

C碩士研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）

D博士研究生畢業(yè)證、博士學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)打印的學(xué)位認(rèn)證報告（帶二維碼）

應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)打印的在籍證明（帶二維碼）和在讀證明（附件2）。

2. 應(yīng)聘人員如有下列證書或證明，一并提供原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/p>

（1）醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證

（2）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明-附件3）

（3）護士資格證、執(zhí)業(yè)證

（4）國家衛(wèi)生技術(shù)中、初級資格證書

（三）報名護理崗位人員，在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國家級大學(xué)生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定者。需要提供立項材料、立項學(xué)校公示材料、結(jié)題材料、結(jié)題學(xué)校公示材料、結(jié)題鑒定證書五項材料，證書要求提供原件及復(fù)印件1份，其他四份材料要求學(xué)校教務(wù)處蓋章（封面和騎縫）。

報名地址：吉林省長春市新民大街71號吉林大學(xué)第一醫(yī)院人事部（門診樓8樓）

人事部聯(lián)系電話：0431-88786152

五、其他說明

（一）學(xué)校與新聘教師簽訂為期三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的教師，學(xué)校可以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。具體事宜按照《吉林大學(xué)新聘人員“短聘期”管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結(jié)束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結(jié)果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)校繼續(xù)聘用。

（二）學(xué)校對其他系列的新聘人員實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。首聘期三年，聘期結(jié)束考核優(yōu)秀的，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；考核合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代理方式聘用；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。具體事宜按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩個聘期結(jié)束（首聘期、第二聘期均為三年），考核結(jié)果為合格及以上的人員，學(xué)校納入事業(yè)編制管理；不合格的，學(xué)校不再予以聘用。

（三）“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學(xué)人才引進辦法》（校發(fā)〔2018〕39號）規(guī)定執(zhí)行。

（四）以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生在工作同時，須按照國家有關(guān)規(guī)定完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

（五）聘用的以醫(yī)療為主教師和專職醫(yī)生應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的藥劑人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的護士應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

（六）以引進人才方式來校的新聘教師，其聘用程序按照《吉林大學(xué)人才引進辦法》（校發(fā)〔2018〕39號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別聲明

我院招聘信息均在我院官網(wǎng)（）發(fā)布，且為面向社會公開招聘，從未委托第三方代理。任何非我院官網(wǎng)發(fā)布的的招聘信息均屬虛假信息。

我院在招聘過程中從不收取任何費用。

原標(biāo)題：關(guān)于吉林大學(xué)第一醫(yī)院2019年吉林大學(xué)事業(yè)編制崗位人員招聘工作的通知

附件：

1.1 吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報名表.doc

2.2 在讀證明.doc

3.3 住院醫(yī)師規(guī)范化培在培證明.doc

4.4 2019需求匯總.xlsx

5.5 吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘公告.docx

6.6《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2019年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作實施方案》.doc