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2019年贛州市人民醫(yī)院(江西?。┱衅妇幹苽浒钢迫藛T(第二批)

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截止日期:2019年8月14日

二、招聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在校就讀的大學(xué)生;

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位計(jì)劃表,未盡說明從國家有關(guān)規(guī)定。

2.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年7月30日。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為:18周歲以上是指2001年7月30日以前出生,25周歲以下是指1993年7月30日以后出生,28周歲以下是指1990年7月30日以后出生,30周歲以下是指1988年7月30日以后出生,35周歲以下是指1983年7月30日以后出生,依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日-8月14日下午17:30。(雙休日正常報(bào)名,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)

(二)報(bào)名地點(diǎn):贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關(guān)大道16號(hào)南院區(qū)行政樓三樓321室,電話:0797-5889205)。

(三)報(bào)名方式:應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料,到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報(bào)名,或?qū)€(gè)人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報(bào)名(郵箱投遞者請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明“職位代碼+崗位名稱+姓名”,所需材料掃描以PDF格式發(fā)送)。有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位及有身高要求的崗位,必須攜帶齊全材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,不接受電子郵箱報(bào)名。

(四)報(bào)名所需資料:

1.個(gè)人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及碩士)、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

2.參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證。

3.崗位所需執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關(guān)證明材料。

4.近期一寸免冠彩照(電子版一并發(fā)送郵箱)。

5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的,提供實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。

6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。

7.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名二個(gè)或二個(gè)以上崗位的,報(bào)名無效。

(五)資格審查:

1.根據(jù)崗位招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件初步審查,考試前需重新審查相關(guān)原件。

2.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,如達(dá)不到規(guī)定比例的,錄用人員各環(huán)節(jié)的成績應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線(筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分)。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

4.資格審查合格人員于2019年8月16日9:00——17:00,到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)行政樓三樓人事科321室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、招聘考核方式

1.根據(jù)招聘崗位的不同,分類進(jìn)行招聘考試考核:

第一類:招聘副主任醫(yī)師及以上高級(jí)職稱人員,直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1的,進(jìn)入擬錄用人員的面試成績應(yīng)不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上的,按面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢、政審人員。

第二類:招聘最低學(xué)歷為全日制碩士人員、臨床醫(yī)技急需緊缺崗位人員,采取“操作考試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1的,進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考成績應(yīng)不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上的,按操作考試成績從高到低確定3:1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有末位同分情況一并進(jìn)入)。

第三類:招聘臨床護(hù)理、藥劑科、靜配中心、醫(yī)務(wù)部、信息科、醫(yī)療設(shè)備科、感染管理科、審計(jì)科、招標(biāo)辦、總務(wù)科、器械科崗位人員,采取“筆試+操作+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1的,進(jìn)入操作考試的人員的筆試成績應(yīng)不低于60分,進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考試成績應(yīng)不低70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上的,按“筆試+操作”折算的成績從高到低確定3:1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有末位同分情況一并進(jìn)入)。

第四類:招聘宣傳教育科、對(duì)外協(xié)作辦、患者服務(wù)中心崗位人員,采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1的,進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的筆試成績應(yīng)不低60分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3:1及以上的,按筆試成績從高到低確定3:1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有末位同分情況一并進(jìn)入)。

2.各類人員考試考核成績計(jì)算方法:

(1)第一類:面試總成績?yōu)?00分,考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況,加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

(2)第二類:總成績?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分,各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為60:40,考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況,以操作成績高者確定入闈對(duì)象)。

(3)第三類:總成績?yōu)?00分。筆試、操作、面試分?jǐn)?shù)各為100分,各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為30:40:30,考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況,以操作成績高者確定入闈對(duì)象)。

(4)第四類:筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分,各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為40:60,考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況,以筆試成績高者確定入闈對(duì)象)。

3.筆試內(nèi)容:臨床護(hù)理、藥劑科、靜配中心崗位以專業(yè)知識(shí)為主,其他崗位以政治理論和寫作為主;操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計(jì);面試以結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

4.面試成立面試考官小組,由7人組成(單數(shù)),設(shè)主考官1名,配備計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員等工作人員。

5.按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單,在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

五、考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)第二類人員的操作、第三類和第四類人員的筆試時(shí)間:2019年8月17日,地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

(二)第三類、第四類人員操作考核時(shí)間:2019年8月18日,地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

(二)所有人員的面試時(shí)間:地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見入闈公告)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,兩證不全者不得參加考核。

六、體檢與政審

(一)體檢:招聘考核(考試)結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,從高分到低分的順序按招聘名額1:1的比例等額確定體檢對(duì)象(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況,以操作考核成績高者入闈)。按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象,體檢不合格者取消聘用資格。

(二)政審:對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。政審結(jié)束后,形成擬聘人員情況的書面材料,報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。

(三)遞補(bǔ):因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位,按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

(一)對(duì)體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,所造成的空缺,根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄聘用資格,該空缺職位,根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績并列情況,以操作考核成績高者入闈遞補(bǔ))。

(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。

八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話

咨詢電話:0797-5889205;

監(jiān)督、舉報(bào)電話:0797-5889362。

附件:

1.贛州市人民醫(yī)院2019年第二批面向社會(huì)公開招聘編制備案制人員崗位計(jì)劃表.xls

2.贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

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