五、招聘考核方法

本次招聘采取筆試加面試的方法。

(一)筆試

1.筆試時間和地點另行電話通知，筆試采取閉卷，按報考類別參加筆試考試，不指定復習材料。

2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照與擬錄用人數(shù)1：3的比例，確定各職位參加面試人選，不足1：3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

(二)面試

1.面試時間、地點另行電話通知。

2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)(第三位小數(shù)“四舍五入”)。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績占總成績的60%。如總成績相同的取面試成績高者。如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

六、體檢

根據(jù)招聘考試總成績從高到低，按照1：1的比例確定進入體檢人選。

七、管理和待遇

錄用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格者解除勞動合同。合同期間，工資報酬按醫(yī)院同類人員標準執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。特設監(jiān)督舉報電話：0512-65412440。

九、其他

本簡章由相城區(qū)漕湖人民醫(yī)院負責解釋。