醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：郴州市桂東縣2023年下半年招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才28名，歡迎查看。

2023年9月22日上午8:30至10月12日下午18:00

一、引進(jìn)計(jì)劃

（一）計(jì)劃招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才28名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，附件1）。

（二）此次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告通過(guò)以下官方媒體公布：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)、桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站、“郴州人才”微信公眾號(hào)。

（三）此次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡如要求在35周歲以下的，即在1987年10月1日后出生，其他情形依此類推；

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀戳腥胝衅笉徫粚I(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。

6.報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和崗位要求的資格證等證書均須在報(bào)名前取得，否則資格審查不合格。崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年8月，年限按足年足月計(jì)算。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5.截至公告發(fā)布之日，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；2023年畢業(yè)的桂東縣定向培養(yǎng)基層水利特崗人員、定向培養(yǎng)基層農(nóng)技特崗人員、鄉(xiāng)村教師公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生、農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化?？茖哟闻囵B(yǎng)學(xué)生。

6.截至2023年10月12日，未滿試用期和最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名網(wǎng)址：通過(guò)郴州市人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，具體報(bào)名流程如下：關(guān)注“郴州人才”微信公眾號(hào)——進(jìn)入公眾號(hào)頁(yè)面——點(diǎn)擊左下角“考試報(bào)名”進(jìn)入系統(tǒng)注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日上午8:30至10月12日下午18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）時(shí)間：2023年10月13日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

（2）地點(diǎn)：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道城投大廈9樓郴州人才集團(tuán)。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生也須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。資格審查須提交以下材料：①《2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件原件及復(fù)印件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張；④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打印）; ⑥在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明。

2.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》（附件2），并手寫簽名掃描。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（2）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書材料必須于報(bào)名前取得。

（3）資格審查工作由引進(jìn)單位和主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知用人單位。

（5）本次公開招聘引進(jìn)不設(shè)置開考比例。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)或無(wú)人報(bào)名的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。核減、取消崗位招聘計(jì)劃在指定官方媒體另行公告。

（6）因特殊情況不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（7）報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員視為放棄報(bào)名。

（8）資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

（9）現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證（特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后）。

二、面試

1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2023年10月15日；地點(diǎn)：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道城投大廈9樓郴州人才集團(tuán)（詳見準(zhǔn)考證）。

3.面試形式：

（1）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位：采取實(shí)際能力測(cè)試（口述回答）的形式進(jìn)行。

（2）教師類崗位：采取試教（上微型課）的形式進(jìn)行。

（3）其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

具體面試形式詳見《2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

4.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與崗位的匹配度。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分（面試成績(jī)合格線），即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)及排名。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。如果面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委評(píng)分從高分到低分排名。未參加面試以及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

面試成績(jī)適時(shí)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘攸c(diǎn)是其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫(yī)院和桂東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位，業(yè)務(wù)能力方面需到所報(bào)考單位試班1個(gè)月。考察組根據(jù)考察對(duì)象的情況，形成具體的考察結(jié)論。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報(bào)縣委組織部和縣人社局審定。

經(jīng)審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期按有關(guān)政策確定。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8628571。

（一）嚴(yán)肅處理招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對(duì)違反規(guī)定的，視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

（二）實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。除巡視領(lǐng)導(dǎo)和所在考場(chǎng)評(píng)委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，違者取消考務(wù)工作資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（三）實(shí)行回避制度。監(jiān)督員、評(píng)委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其本次考務(wù)工作資格；造成不良影響的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

五、政策待遇

本次公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）和《桂東縣人才服務(wù)管理辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2023〕7號(hào)）等文件精神，符合條件的可享受對(duì)應(yīng)人才獎(jiǎng)補(bǔ)等政策待遇。

六、咨詢方式

人才政策由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（一）人才政策咨詢

中共桂東縣委組織部：0735-8628571

（二）招聘程序咨詢

桂東縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-8630878

（三）招聘崗位條件咨詢

公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)逐一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。

（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘引進(jìn)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（四）面試后，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位或其主管部門集體研究并報(bào)縣委組織部同意，可以按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（五）本次公開招聘引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表

2.2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)高層次和急需緊缺人才同意報(bào)考證明

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