醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:湖南省益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘優(yōu)秀人才10名,歡迎查看。
2023年5月24日8:30至5月26日18:00
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
2023年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作在益陽市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)具體實(shí)施,區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同參與。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)直接招聘碩士及以上學(xué)歷人員6名,直接招聘副高級(jí)及以上職稱人員4名,詳情見《2023年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)人才職位表》(附件2)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,思想表現(xiàn)好,熱愛衛(wèi)健事業(yè),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,身體健康;
2.碩士及以上研究生1988年1月1日及以后出生,以有效身份證為準(zhǔn);副高級(jí)及以上職稱人員1978年1月1日及以后出生,有正高職稱人員、或應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位人員年齡可放寬至1973年1月1日及以后出生(同時(shí)須確保其到齡退休前,養(yǎng)老金繳費(fèi)年限累計(jì)超過15年),以有效身份證為準(zhǔn)。
3.具有與報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)、職稱證書;
(二)不予報(bào)名情形
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘程序包括報(bào)名、面試、資格審查、體檢、考察、公示等。
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于2023年5月24日8:30至5月26日18:00登陸網(wǎng)址()報(bào)名,并打印報(bào)名表(以備資格審查用)。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2023年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)人才職位表》(附件2),報(bào)考符合條件的職位。
咨詢電話:0737-4400562(赫山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股),0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)健局組織人事股)。
(二)面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,測試相應(yīng)醫(yī)學(xué)知識(shí)。面試成績按百分制計(jì)算,面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試人員憑身份證和報(bào)名表參加面試。應(yīng)聘人員面試成績低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線不予錄用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和計(jì)劃按應(yīng)聘者的面試成績由高到低確定資格審查入圍人員名單,并在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
(三)資格審查
根據(jù)面試成績由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:1的比例確定資格審查入圍名單。
資格審查時(shí)須提供報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名后直接打?。┖拖鄳?yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)各1份,本人身份證、畢業(yè)證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證件原件和復(fù)印件各1份,以及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)位證可用帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)證可用畢業(yè)生推薦表原件代替)。
有工作經(jīng)歷要求的,由用人單位出具證明,縣級(jí)及以上行政主管部門蓋章確認(rèn)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)期為2023年4月30日,有養(yǎng)老保險(xiǎn)要求的,需提供縣(區(qū))級(jí)人社部門的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室),時(shí)間另行通知。
因資格審查不合格或放棄資格審查,在應(yīng)聘該職位人員中按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額面試成績相同的,并列入圍資格審查,并進(jìn)行加試,具體事宜另行通知)。
(四)體檢
資格審查合格人員,進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加體檢的視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(五)資格復(fù)審及考察
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序,考察內(nèi)容主要審查人事檔案,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。
(六)公示
考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,并在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在資格審查、體檢、復(fù)審及考察環(huán)節(jié),因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘同一職位人員中按成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ),且遞補(bǔ)不超過2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示,出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
五、聘用管理
公示期滿后,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,簽訂聘用合同并約定試用期,辦理相關(guān)手續(xù)。
一經(jīng)簽訂正式聘用合同,應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的被聘人員,必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上;應(yīng)聘其他職位的被聘人員,必須在赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)5年以上。聘用后服務(wù)未滿期限的,視同違約,須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
被聘人員必須在通知期限前到赫山區(qū)衛(wèi)健局組織人事股報(bào)到(電話0737—4435561),辦理好相關(guān)手續(xù),逾期視為自動(dòng)放棄。
被聘人員被聘用為赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)正式工作人員后,辦理全額事業(yè)編制手續(xù),其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)的人才按赫山區(qū)人才引進(jìn)政策享受相關(guān)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他
本方案由赫山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由赫山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.2023年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)人才報(bào)名登記表
2.2023年益陽市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)人才職位表
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