醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年招聘編外合同制普通雇員3名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年7 月22日—29日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

（一）合同管理：簽訂聘用勞動(dòng)合同，按照規(guī)定約定試用期。

（二）薪酬及福利：編外聘用合同制人員待遇，由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及政策性福利待遇構(gòu)成。

三、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得參加報(bào)名。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件（見(jiàn)附件1：《長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員崗位表》）

說(shuō)明：1.30周歲及以下指1991年7月21日以后出生。

2.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

3.有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過(guò)相關(guān)考試尚未取得證書(shū)的可暫憑合格成績(jī)單報(bào)名。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

五、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章→報(bào)名→資格初審→疾病防控→筆試、復(fù)審→考核→體檢→考察（含資格終審）→確定擬聘用人員名單→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章公布于長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心官方網(wǎng)站，其他有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7 月22日—29日。

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名考生將個(gè)人相關(guān)資料電子檔發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（CSCDCRSK@163.COM），逾期概不再接受報(bào)名。

2.資格初審：報(bào)考人員請(qǐng)自行下載、如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2）并手寫(xiě)簽名，將填好的《報(bào)名表》、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、教育部學(xué)籍在線認(rèn)證及其他所需材料原件掃描后，在網(wǎng)上報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)打包上傳至指定報(bào)名郵箱（文件夾命名：報(bào)考崗位+姓名），人事教育科老師負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)將初審的結(jié)果通過(guò)郵件回復(fù)至考生。

3.考生在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后至筆試前須密切關(guān)注本人資格初審結(jié)果，提示補(bǔ)充資料的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充，7月29日17:00前報(bào)名資料不齊全視為無(wú)效報(bào)名。

4.報(bào)名人員提供的證書(shū)和資料必須合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上須達(dá)到3:1（含）方可開(kāi)考。達(dá)不到此比例取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，或經(jīng)報(bào)請(qǐng)長(zhǎng)沙市衛(wèi)健委、長(zhǎng)沙市人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例至2:1。

（三）疾病防控

針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，報(bào)名此次招聘的人員均需在到現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)前（提前1.5小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)）配合參加疫情防控，具體見(jiàn)附件3《長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員疫情防控方案》，如實(shí)填寫(xiě)附件4《長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員新冠肺炎疫情防控

承諾書(shū)》，注意個(gè)人防護(hù)，全程佩戴口罩（核驗(yàn)身份時(shí)要求摘口罩除外）。

為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，我中心可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。

（四）筆試與資格復(fù)審

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定于2022年 8月上旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加筆試的考生必須攜帶本人有效居民身份證原件，缺少證件或遲到者不得參加考試。

2.筆試內(nèi)容：所聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（低于合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍考核），成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3.資格復(fù)審：筆試的同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，有效報(bào)名的考生提前1.5個(gè)小時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，將初審上傳所有材料的紙質(zhì)版交給現(xiàn)場(chǎng)老師復(fù)審。

4.審查合格人員進(jìn)入筆試。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員視同放棄。

5.根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定入圍考核的人員（末位筆試成績(jī)相同者一并入圍），名單公布在長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)。如有放棄，則在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）考核

考核成績(jī)由面試成績(jī)（60%）、跟班實(shí)習(xí)考核成績(jī)（40%）構(gòu)成。每一單項(xiàng)成績(jī)滿分為100分，按照所占比例合成考生總成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），任一單項(xiàng)成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1.面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生必須提前到達(dá)考場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)身份證，未帶身份證或遲到者視為自動(dòng)放棄面試。

（2）面試：考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)間每人8分鐘（含準(zhǔn)備時(shí)間4分鐘），主要考察舉止儀表、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等。

（3）評(píng)分方法：采取百分制，由專(zhuān)家分別評(píng)分，去掉最高和最低分計(jì)算平均成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。

2.跟班實(shí)習(xí)考核

（1）考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生需憑本人居民身份證原件參加考核，未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)或未按要求完成整個(gè)考核程序的考生視為自動(dòng)放棄。

（2）考核內(nèi)容：考生以實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行跟班實(shí)習(xí)考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德素質(zhì)、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律等。

（3）評(píng)分方法：采取百分制，由考核小組各成員分別評(píng)分，計(jì)算平均成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

（六）總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。

（七）體檢

1.考生按總成績(jī)從高分至低分1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍）。如有體檢不合格或放棄者，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)（不超過(guò)兩次）。

2.體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

（八）考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察由我中心參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（九）公示、聘用

1.考察合格的擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)沙市衛(wèi)健委、長(zhǎng)沙市人社局，并辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員需與我中心簽訂聘用勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（十）其他

1.咨詢(xún)電話：

長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心人事教育科：0731-84785461

2.監(jiān)督電話：

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局：0731-84907930

長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0731-88666316

長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心監(jiān)審科：0731-85789979

1.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員崗位表

2.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表

3.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員疫情防控方案

4.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心2022年公開(kāi)招聘編外合同制人員新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)

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