關(guān)于湖南華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員144人的通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2020年1月13 日至1月17 日

一、 招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、 招聘計(jì)劃

本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員144人(詳見附件：華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表)。

公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1的比例;但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請(qǐng)，報(bào)華容縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，核減招聘計(jì)劃或降低開考比例，所有調(diào)整計(jì)劃在開考前予以公告。

三、 報(bào)名條件

1. 基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

③具有良好的品行和職業(yè)道德;

④適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⑤其他條件(詳見附件：《華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表》所要求的其他條件)。

2. 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

①正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;

②受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

③因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

④華容縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

⑤曾因無正當(dāng)理由放棄華容縣事業(yè)單位公開招聘，記入華容縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員。

⑥按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、 招聘程序

(一)報(bào)名相關(guān)要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員只能選擇的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，報(bào)名結(jié)束或?qū)徍送ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年1月13 日至1月17 日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 00 )，共五天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：華容縣人力資源和社會(huì)保障局(北院)一樓會(huì)議室。地址：華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路53號(hào)(華陽市場(chǎng)斜對(duì)面)。

3. 報(bào)名需提供的資料：

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證或社會(huì)保障卡、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，本縣大學(xué)生村官報(bào)名需持華容縣委組織部出具的相關(guān)證明，(2020年應(yīng)屆全日制院校畢業(yè)生可憑學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》辦理報(bào)名，但必須在2020年7月15日前提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用)。對(duì)有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);(有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，所學(xué)專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的，經(jīng)招聘單位主管部門和華容縣人力資源和社會(huì)保障局同意后方可報(bào)名)。

4. 資格審查：資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時(shí)間為 2月12日—14 日。領(lǐng)證地點(diǎn)為華容縣人力資源和社會(huì)保障局北院(華容縣章華鎮(zhèn)迎賓北路53號(hào)，華陽市場(chǎng)斜對(duì)面)人事考試中心(202室)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

6. 對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在考試后30個(gè)工作日內(nèi)提交棄考說明的，記入考生誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

7. 招聘崗位所需專業(yè)以《2019年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。[page]

(二)考試

1、 招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。(何長(zhǎng)工紀(jì)念館的宣講員崗位，筆試和面試成績(jī)各占50%)。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。

2、 筆試

①筆試時(shí)間：2020年2月15日;筆試地點(diǎn)、考室安排見筆試準(zhǔn)考證。

②筆試形式為閉卷考試。

1、 專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))兩科。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。

2、 管理崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和公共管理知識(shí)兩科。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，公共管理知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。

③筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按招聘類別(分衛(wèi)生健康局系統(tǒng)A類、縣直事業(yè)單位B類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位C類和管理崗位D類共4類招聘崗位分別單獨(dú)計(jì)算)實(shí)際參考人員筆試成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試總成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門戶網(wǎng)站()公布。

④筆試成績(jī)公示后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過期不予受理，復(fù)查由縣紀(jì)委監(jiān)委駐民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以縣紀(jì)監(jiān)委駐紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

3、 面試

①面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格(面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位)。

②面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過筆試入圍面試的考生都必須進(jìn)行面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前資格復(fù)審由華容縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股負(fù)責(zé)(406室)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

③成績(jī)公示。面試結(jié)束后，三個(gè)工作日內(nèi)招聘考試折合總成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(三)初錄與體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定初錄對(duì)象，如招聘成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或公共管理知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)排名。

初錄對(duì)象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)考生需提供報(bào)名時(shí)所需材料和本人檔案?？疾旃ぷ饔扇A容縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考察。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果分合格和不合格。

(五)選擇崗位

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)從高到低排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。擬聘人員未按時(shí)參加單位選擇會(huì)的視為自動(dòng)放棄。

(六)遞補(bǔ)規(guī)定

1、 因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格或資格審查不合格而造成招考職位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1︰2比例的，可在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、 面試后，因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，可在報(bào)考該崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)二次。遞補(bǔ)人員不再另行公告。

3、 凡應(yīng)聘人員在考察、公示后放棄或不合格的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘人員名單在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反招聘相關(guān)規(guī)定的取消招聘資格。

(八)聘用

公示期滿無異議后，十五天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

附件下載：

1、華容縣2019年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2、華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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