醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省黃岡市疾病預(yù)防控制中心2023年招聘高層次人才1名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月27日至2023年5月7日（工作日）

一、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《黃岡市疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（）面向社會(huì)公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息下載填寫《黃岡市疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》。（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），連同應(yīng)聘材料到黃岡市疾病預(yù)防控制中心政工科（黃岡市黃州城東新區(qū)白潭湖大道16號(hào)）報(bào)名或?qū)⑻顚懲暾摹秷?bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月27日至2023年5月7日（工作日）。

報(bào)名地點(diǎn)：黃岡市疾病預(yù)防控制中心5樓政工科（黃岡市黃州城東新區(qū)白潭湖大道16號(hào)）。

3.報(bào)名要求

報(bào)名需提交的資料：（1）《報(bào)名登記表》；（2）身份證；（3）學(xué)歷學(xué)位證書；(4)符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料；（5）主要成果資料；請(qǐng)報(bào)考人員將上述資料材料按順序掃描后壓縮成一個(gè)文件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至黃岡市疾病預(yù)防控制中心政工科郵箱，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，電話0713—8367882。

郵件主題格式為：[黃岡市疾病預(yù)防控制中心專項(xiàng)公開招聘博士-姓名]。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

網(wǎng)上報(bào)名成功以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員，報(bào)考前應(yīng)征得原單位同意，原單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

5.資格審查

由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格審查內(nèi)容：

（1）關(guān)于相關(guān)截止時(shí)間。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求45周歲及以下，即為1977年4月27日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

（3）關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定,并進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

（4）關(guān)于學(xué)歷學(xué)位要求?！秿徫槐怼分袑W(xué)歷、學(xué)位標(biāo)明的：“博士研究生”，指具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人員。

（三）面談考核

考試采取面談考核的方式進(jìn)行。相關(guān)事宜另行公告。

1.面談考核人員的確定。符合報(bào)考條件的考生全部確定為面談考核對(duì)象。

2.資格確認(rèn)。進(jìn)入面談考核人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其它應(yīng)聘材料，近期免冠一寸照片2張、《報(bào)名登記表》一式2份，于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)（具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)）。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考的書面證明。報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面談資格。

3.組織形式?？荚嚬ぷ髟邳S岡市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)管下，由黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同黃岡市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

4.考官選派要求。面試考官實(shí)行結(jié)構(gòu)化選派，共7名考官，其中專業(yè)考官不少于4人。

5.面談考核內(nèi)容及方式。面談考核總分100分。主要了解考生學(xué)習(xí)工作情況、專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃等。

面談考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（）發(fā)布。

6.關(guān)于開考比例的確定。原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考，招聘博士崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可適當(dāng)降低開考比例。

7.最低合格線。對(duì)實(shí)際參加面談考核人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置成績(jī)最低合格線，面談考核成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.考試成績(jī)計(jì)算?？忌嬲効己顺煽?jī)即為考試總成績(jī)。面談考核滿分為100分，采取體操計(jì)分法，即將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為考生的面談考核成績(jī)?，F(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)并簽名確認(rèn)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）?？忌荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，組織加試。

（四）體檢、考察

按考生總成績(jī)從高分到低分依崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（2）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（3）應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（4）因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.考察

（1）考察工作由黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（3）因考生放棄考察或考察不合格的不予聘用。

（五）公示、備案審批及聘用管理

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。由黃岡市衛(wèi)生健康委將招聘工作情況、擬聘用人員名單、參加面談考核人員總成績(jī)排名、考核及體檢結(jié)果、出現(xiàn)的遞補(bǔ)情況說明、特殊情況說明等材料，報(bào)送黃岡市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。

單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項(xiàng)

整個(gè)考試工作，包括面談、考察、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都要按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新問題，由黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0713-8367882（黃岡市疾病預(yù)防控制中心政工科）

政策咨詢電話：0713-8128633（黃岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8392179（黃岡市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科）

1.黃岡市疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開招聘高層次人才崗位表

2.黃岡市疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

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