2020年湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘35人（醫(yī)療招聘）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2020年2月16日17時(shí)

一、招聘計(jì)劃

具體崗位及條件詳見《湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位的年齡要求：年齡計(jì)算的截止日期為2020年1月1日。如年齡要求30周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其它依此類推。高級(jí)職稱要求在45周歲及以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），博士研究生要求在40周歲及以下；碩士研究生或中級(jí)職稱要求在35周歲及以下；本科（學(xué)士）要求在30周歲及以下。

6.具有崗位所需的其他條件（詳見《湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

（二）崗位條件

1.應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷要求為全日制普通本科，獲學(xué)士學(xué)位；

2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2020年7月31日及以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2020屆畢業(yè)生報(bào)考。

3.具有崗位所需的其他條件（詳見《湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部受理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2020年2月16日17時(shí)。博士研究生、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于醫(yī)院高層次人才，全年接受報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名投遞郵箱：

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

（1）地點(diǎn)：湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部（湖北省恩施市土橋大道五峰山路2號(hào)）

（2）聯(lián)系人：毛老師、陳老師   

（3）聯(lián)系電話：0718-8301022

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名材料清單

（1）民大醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表（見附件2，可從網(wǎng)站下載）；

（2）身份證復(fù)印件（正、反面）；

（3）本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提交教育部認(rèn)證證明；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（4）執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件（醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證等）；

（5）職稱資格證書、聘任文件復(fù)印件等；

（6）業(yè)績(jī)成果等證明材料復(fù)印件：包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、主持或參與項(xiàng)目證明、授權(quán)專利證明等；

（7）應(yīng)聘崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

2.報(bào)名材料請(qǐng)按上述順序裝訂，紙質(zhì)材料、電子版材料不完整、不規(guī)范者不予受理。所收材料一律不退。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有關(guān)材料的掃描件通過傳真（或掃描發(fā)送至電子郵件）的方式網(wǎng)上報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

5.通過網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，郵件主題須注明“2020報(bào)名+姓名+報(bào)考崗位”字樣。

6.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或其它事宜。

（四）開考比例

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。（注：急需短缺人才或高層次人才（博士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱）崗位，經(jīng)招聘單位根據(jù)需要，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可適當(dāng)放寬開考比例）。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部另行通知。

五、專業(yè)知識(shí)筆試

（一）筆試時(shí)間

2020年2月25日15時(shí)00分——16時(shí)30分（90分鐘）?？忌墓P試具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試方式

筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诤泵褡宕髮W(xué)附屬民大醫(yī)院網(wǎng)站（）進(jìn)行查詢。

七、面試和臨床技能考核

（一）面試

1.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院人力資源部另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的（含70分），方能進(jìn)入臨床技能考核階段。

3.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱考生的面試。具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱考生的面試考核工作由醫(yī)院高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。招聘工作考核組成員至少5人，分別由人力資源部、醫(yī)務(wù)部、教學(xué)管理部·學(xué)生工作部、科研部和用人部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科、相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或答辯等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核擬引進(jìn)人才的醫(yī)療水平、學(xué)術(shù)水平和科研能力。特別具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的高水平人才（或團(tuán)隊(duì)）可以不受崗位計(jì)劃數(shù)的限制并在進(jìn)人計(jì)劃總數(shù)內(nèi)調(diào)劑。

（二）臨床技能考核

臨床技能考核依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核人選，考核采取試工方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的操作能力和綜合技能。考核分合格與不合格兩個(gè)等次，合格者進(jìn)入體檢、考察程序，不合格者不能進(jìn)入體檢、考察程序?？己擞舍t(yī)院統(tǒng)一組織，用人科室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，考核時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院另行通知。

附件下載：湖北民族大學(xué)附屬民大醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

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