2018年河南鄭州市第二人民醫(yī)院招聘高層次和緊缺人才公告

2018-09-12 16:36 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2018年河南鄭州市第二人民醫(yī)院招聘高層次和緊缺人才公告公布了，為了幫助大家及時(shí)了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)批準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，鄭州市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名高層次和緊缺人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘專業(yè)崗位及名額

此次鄭州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才14名，共10個(gè)專業(yè)崗位，其專業(yè)崗位需求、計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)《2018年鄭州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才職位表》（附件1）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備所報(bào)專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照招聘要求及時(shí)到崗工作。

（四）具有副高級(jí)以上職稱，女50周歲以下（1968年1月1日以后出生），男55周歲以下（1963年1月1日以后出生）；

（五）全日制博士研究生，45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3、近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州市第二人民醫(yī)院實(shí)施。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日至2018年9月13日，每天8：00—17：30；

3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市第二人民醫(yī)院8號(hào)樓人事科

4、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

5、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：提交《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式三份（附件2）；有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）及有效期內(nèi)各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、應(yīng)屆博士研究生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)證、資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、聘任證書原件及復(fù)印件各一份；本人近期一寸正面免冠同底照片4張；在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向鄭州市第二人民醫(yī)院人事科進(jìn)行咨詢。

四、公開(kāi)招聘考試

考試在上級(jí)部門的見(jiàn)證下，由鄭州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

（一）綜合能力測(cè)試

測(cè)試范圍為擬招考職位的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)，屆時(shí)電話通知。

考試內(nèi)容：主要對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、技能操作等進(jìn)行考核。

（二）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按測(cè)試成績(jī)滿分100分計(jì)算。按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)達(dá)不到60分者不予錄取，考試總成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

五、體檢和考察

（一）根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

（二）根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝患爸鞴芪志唧w實(shí)施?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

（一）經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在鄭州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年（含試用期），工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期滿后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

七、記入誠(chéng)信檔案的情況

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

（二）考試過(guò)程中有作弊行為的；

（三）違背考試紀(jì)律要求的；

（四）考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次進(jìn)入擬聘用人員名單均在鄭州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報(bào)名人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，鄭州市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（三）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可提交申請(qǐng)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。