很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘編外人事代理人員59人，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日-10月11日

一、醫(yī)院簡介

駐馬店市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，立足天中，輻射豫南，綜合實(shí)力雄厚的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國家高級(jí)卒中中心、國家胸痛中心、國家房顫中心、國家高血壓達(dá)標(biāo)中心、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、省級(jí)創(chuàng)傷中心、省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心、全市首個(gè)國家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心等。2020年度艾力彼中國醫(yī)院競爭力排行榜地市級(jí)醫(yī)院排名第140名，2020年度全省三級(jí)醫(yī)院基于DRG績效分析報(bào)告綜合能力全省排名第三（含省級(jí)醫(yī)院），被國家衛(wèi)生健康委表彰為“全國保障醫(yī)療安全示范醫(yī)院”。

二、招聘計(jì)劃、范圍、對象及形式

2021年公開招聘編外人事代理本科生59名。招聘崗位及要求詳見《2021年駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘編外人事代理人員崗位情況一覽表》（附件1）。

三、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的年齡條件。普通全日制本科生（不含專升本）要求年齡26周歲以下（1995年1月1日后出生），持有規(guī)培證或規(guī)培成績合格者年齡放寬至28周歲以下（1993年1月1日后出生）。

7.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

5.駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員，三支一扶專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員，衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程人員、“369人才工程”人員、訂單定向生人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)（）、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站（），駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

五、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名（要求佩戴口罩，保持一米社交距離，報(bào)名現(xiàn)場嚴(yán)格按照此次招聘制定的疫情防控流程執(zhí)行）

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)打?。?、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書（原件和復(fù)印件各一份），網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2021年公開招聘編外人事代理人員報(bào)名表》（附件2）1份和正面免冠近期證件照2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。有執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證或規(guī)培成績合格的人員報(bào)考時(shí)需提交執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證和規(guī)培成績合格相關(guān)證明，有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考時(shí)需提交單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。以上原件現(xiàn)場審核后退回，復(fù)印件留存人事科備查。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日-10月11日。

報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號(hào)樓2樓會(huì)議室

咨詢電話：0396-2726211

（二）報(bào)名資格初審

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市中心醫(yī)院提出初審意見。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、考試與考核

（一）實(shí)踐技能測試

為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期15天的臨床實(shí)踐，由所在科室指定帶教老師對考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進(jìn)行考核評(píng)定總結(jié)，并由帶教老師、科室負(fù)責(zé)人及主管業(yè)務(wù)科室對考生進(jìn)行打分，三項(xiàng)打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實(shí)踐測試滿15天者，發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，未滿15天者，視為自動(dòng)放棄。

各崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)入面試。

參加實(shí)踐技能測試的人員名單，在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

（二）面試

面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進(jìn)行考評(píng)。

根據(jù)招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達(dá)不到3：1比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試考官按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求執(zhí)行。

面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

（三）總成績

總成績＝實(shí)踐技能測試得分×50%+面試成績×50%。

總分按各崗位進(jìn)行排名，總成績低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考察

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘械?，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行）》（駐組發(fā)[2006]2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

八、公示并確定擬聘用人員名單

根據(jù)考察結(jié)果，在此次招聘的信息公布官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

（二）認(rèn)真按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

此次招聘工作，在市中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)的監(jiān)督。

本簡章由市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

駐馬店市中心醫(yī)院：0396----2726211

監(jiān)督電話

駐馬店市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0396----2726435

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：駐馬店市中心醫(yī)院公開招聘編外人事代理人員59人，希望能夠幫助到大家！