關(guān)于2019年河南商丘市第一人民醫(yī)院公開招聘中高級(jí)人才18名（醫(yī)療崗）的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月12日

一、 招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件

招聘崗位和專業(yè)。詳見附件1《商丘市第一人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)人才計(jì)劃》。

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

2. 身體健康，符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。

3. 學(xué)歷及職稱條件

詳見附件1《商丘市第一人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)人才計(jì)劃》。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1. 曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2. 曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4. 有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5. 已被錄取為特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的;

6. 其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、 招聘程序

(一)發(fā)布公告

人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)和商丘市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名方式

1. 凡符合崗位招聘條件者，定于 2019年12月4 日至12月12 日，在商丘人才網(wǎng)()或商丘市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站()下載并填寫《 商丘市第一人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)人才報(bào)名表》一式二份?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為 12月 13 日。

2. 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：商丘市人才交流中心一樓招聘大廳。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供以下證件或材料：

(1)本人有效身份證原件和復(fù)印件(正反面);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書及職稱證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng));

(5)英語(yǔ)四、六級(jí)證書原件及復(fù)印件;

(6)工作單位相關(guān)材料;

(7)社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或參保明細(xì)(需與工作證明一致);

(8)第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷者，需為副高級(jí)及以上職稱，年齡為45周歲及以下;碩士研究生(第一學(xué)歷全日制二本及以上)，需為中級(jí)及以上職稱，年齡在40周歲及以下;

①擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料;

②近期同版正面免冠一寸照片4張，《商丘市第一人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)人才報(bào)名表》一式二份。

(三)資格審查

由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會(huì)和商丘市第一人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。

三、 招聘方式

對(duì)符合報(bào)名條件者采取(筆試+面試)的招聘方式。

(一)筆試

筆試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會(huì)和商丘市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行閉卷考試。

(二)面試

面試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會(huì)和商丘市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用崗位1:3比例從高分到低分確定面試人員;不足1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人數(shù)。面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過應(yīng)聘人員的自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問等方式進(jìn)行，面試成績(jī)以評(píng)委打分方式確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用(總成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用)。

四、 體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)、畢業(yè)院校及報(bào)考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬聘用人員，進(jìn)行體檢和考察。對(duì)于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、 公示和聘用

對(duì)于擇優(yōu)聘用的人員將進(jìn)行公示，公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿后實(shí)行聘用制，檔案實(shí)行人事代理。試用期不合格者，取消聘用。

咨詢電話：0370—3255605 0370—3255686

2019年中高級(jí)人才招聘計(jì)劃.doc

2019年公開招聘中高級(jí)人才報(bào)名表.doc

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