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黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人政策待遇

2019-09-25 14:17 來源:
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2019年10月黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人公告發(fā)布啦!很多朋友對此非常關注,醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人政策待遇,希望能夠幫到大家!

(一)身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理,作為重點培養(yǎng)對象,工作表現(xiàn)突出的,優(yōu)先提拔使用。

(二)工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)補貼待遇。對引進的全日制博士研究生,每人給予20萬元安家補貼,每人每月享受2000元生活津貼:“雙”院校(含985、211院校)全日制碩士研究生,每人給予10萬元安家補貼,每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生、“雙”院校(含985、211院校)全日制本科畢業(yè)生,每人給予5萬元安家補貼,每人每月享受1000元生活津貼。

引進人才安家補貼分兩次發(fā)放,試用期滿合格者發(fā)放50%,在撫遠市工作滿五年發(fā)放50%;生活津貼按月發(fā)放,服務期(5年)滿不再發(fā)放生活津貼。

(四)住房待遇。引進的人才在服務期內(5年)可免費入住人才公寓。

(五)職稱待遇。引進人才已取得專業(yè)技術職稱的,凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序,均予以承認,符合晉升專業(yè)技術職稱條件的,用人單位優(yōu)先推薦晉升。(國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。

(六)配偶安置。對于引進的人才,試用期滿考核合格后,其配偶(結婚登記時間需在此公告發(fā)布之前)根據(jù)原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業(yè)單位工作人員的調入我市相應部門(不含中省直及法、檢單位);屬于其他人員的,根據(jù)個人情況協(xié)調安排相應工作。

(七)其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢,在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。并在住房保障、子女就學、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。

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2019年10月黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人

以上就是小編為大家整理的黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人政策待遇,還請大家多多關注醫(yī)學教育網,我們會隨時更新更多更好的有關醫(yī)學知識、醫(yī)療招聘及考試輔導等相關信息。敬請期待!

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