2019年10月黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關注，醫(yī)學教育網小編特意為大家收集整理了黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人政策待遇，希望能夠幫到大家！

（一）身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理，作為重點培養(yǎng)對象，工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。

（二）工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）補貼待遇。對引進的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼：“雙”院校（含985、211院校）全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼；普通高校全日制碩士研究生、“雙”院校（含985、211院校）全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補貼，每人每月享受1000元生活津貼。

引進人才安家補貼分兩次發(fā)放，試用期滿合格者發(fā)放50%，在撫遠市工作滿五年發(fā)放50%；生活津貼按月發(fā)放，服務期（5年）滿不再發(fā)放生活津貼。

（四）住房待遇。引進的人才在服務期內（5年）可免費入住人才公寓。

（五）職稱待遇。引進人才已取得專業(yè)技術職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，符合晉升專業(yè)技術職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升。（國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外）。

（六）配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結婚登記時間需在此公告發(fā)布之前）根據(jù)原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業(yè)單位工作人員的調入我市相應部門（不含中省直及法、檢單位）；屬于其他人員的，根據(jù)個人情況協(xié)調安排相應工作。

（七）其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。并在住房保障、子女就學、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。

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2019年10月黑龍江佳木斯撫遠市事業(yè)單位引進急需緊缺人才43人

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