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河北省邢臺(tái)市隆堯縣2020年11月份公開(kāi)招聘72名衛(wèi)生類(lèi)工作人員啦

2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注,很多考生紛紛咨詢(xún)過(guò)我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒(méi)有招聘,那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)分享“河北”地區(qū)的招聘公告:河北省邢臺(tái)市隆堯縣2020年11月份公開(kāi)招聘72名衛(wèi)生類(lèi)工作人員啦,望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名截止日期:11月30日

一、招聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式

本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、考試(筆試、面試、技能測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃 

點(diǎn)擊查看》2020年11月份河北省邢臺(tái)市隆堯縣公開(kāi)招聘72人崗位計(jì)劃表

四、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡要求18周歲以上30周歲以下,碩士研究生年齡可放寬至35周歲、博士研究生年齡可放寬至40周歲(年齡計(jì)算截止日期為2020年11月26日);

(三)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有良好的服務(wù)理念和職業(yè)奉獻(xiàn)精神;

(四)報(bào)到證、檔案等資料齊全、規(guī)范、真實(shí);

(五)具備所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件,具體參考本公告“招聘計(jì)劃”部分內(nèi)容。護(hù)理崗位要求具有護(hù)士資格;

(六)身體健康,品行良好,具有符合崗位要求的工作能力。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告:2020年11月23日通過(guò)隆堯縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()、“隆堯人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月26日--11月30日(共5天),上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):隆堯縣人力資源市場(chǎng)。

3.咨詢(xún)電話:0319—6791515。

4.報(bào)名材料:須報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《隆堯縣2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打?。?、護(hù)士資格證或成績(jī)合格證明(報(bào)考護(hù)理崗位提供)等材料,近期小二寸彩色免冠照片4張。

5.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(三)考試

考試分為筆試、面試、技能測(cè)試, 01—03崗位報(bào)考人員只進(jìn)行面試,面試成績(jī)即為總成績(jī);04—10崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試和面試,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;11崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試和技能測(cè)試,總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能成績(jī)×60%;12—13崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試和面試,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù))

1.筆試:(1)開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:1.5,達(dá)不到比例的按以下方式調(diào)整招聘計(jì)劃:01—03、 05—07醫(yī)師類(lèi)崗位如有空缺,將空缺名額調(diào)劑到04崗位;08—10醫(yī)技類(lèi)崗位如有空缺,將空缺名額調(diào)劑到11崗位。調(diào)整后崗位仍有空缺的,相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。(2)筆試內(nèi)容:04—10崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí);11崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí);12—13崗位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷滿(mǎn)分為100分,考試時(shí)間120分鐘。

2.面試:(1)面試比例:依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序、按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)原則上不低于1:1.2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。01—03崗位報(bào)考人員直接進(jìn)行面試。(2)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試、“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.技能測(cè)試:(1)測(cè)試比例:依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序、按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)原則上不低于1:1.2的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人選,比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面技能測(cè)試。(2)測(cè)試內(nèi)容:考試內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇技術(shù)、密閉式靜脈輸液技術(shù)、留置針輸液技術(shù)、女患者導(dǎo)尿技術(shù)四項(xiàng),報(bào)考人員隨機(jī)抽取其中一項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)同時(shí)完成口述操作程序和實(shí)踐操作。(3)打分方法:采取 “體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為技能測(cè)試成績(jī)。技能測(cè)試滿(mǎn)分100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.報(bào)考人員參加考試時(shí),必須佩戴口罩,出示準(zhǔn)考證、本人有效身份證件和河北健康碼,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。各項(xiàng)考試的時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)將通過(guò)“隆堯人社”微信公眾號(hào)另行公布,其中各項(xiàng)考試成績(jī)將在“隆堯人社”微信公眾號(hào)分別公示三天。

河北省邢臺(tái)市隆堯縣2020年11月份公開(kāi)招聘72名衛(wèi)生類(lèi)工作人員啦

(四)體檢

依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、隆堯縣戶(hù)籍者的順序確定人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。除當(dāng)日和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外,報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。逾期視為放棄。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格后,由隆堯縣醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察??h人社局對(duì)其個(gè)人檔案進(jìn)行審查,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示 

考察通過(guò)的報(bào)考人員即為擬聘用人員,在隆堯縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()、“隆堯人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如接到反映問(wèn)題,查有實(shí)據(jù)、影響錄用的,取消聘用資格??杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用 

對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,由隆堯縣醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。

其他事項(xiàng):凡報(bào)考人員出現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消聘用資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

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