為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘和選拔醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室主任公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年2月15日08:00-3月1日17:00

一、基本原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（二）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選拔范圍

（一）醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室主任的選拔范圍為全院范圍內(nèi)符合選拔條件的在崗工作人員和社會符合選拔條件的人員。

（二）醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室副主任的選拔范圍為海南醫(yī)學(xué)院及我院符合選拔條件的人員。

三、選拔條件和資格

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.熱愛黨，熱愛祖國，熱愛本職工作，思想品德端正，遵紀(jì)守法；

2.具有擬聘崗位要求的年齡、文化程度、專業(yè)知識及工作能力或者具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格；

3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作，并完成規(guī)定工作；

4.符合法律法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定。

（二）辦公室主任資格

1.應(yīng)聘者要求具有本科及以上學(xué)歷，管理人員需三級甲等醫(yī)院6年及以上工作經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)人員需在三級甲等醫(yī)院受聘中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱2年及以上。

2.年齡要求：原則上要求1967年2月14日后出生。

（三）辦公室副主任資格

1.應(yīng)聘者要求具有本科及以上學(xué)歷，管理人員需三級甲等醫(yī)院4年及以上工作經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)人員需在三級甲等醫(yī)院受聘中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.年齡要求：原則上要求1972年2月14日后出生。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在影響期的；

3.尚在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職試用期的；

4.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位（部門）同意的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

7.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)存在問題受到查處的。

四、選拔方法與程序

公開選拔程序按照發(fā)布公告、自主報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、實(shí)踐考核、確定考察對象、組織考察、討論決定、正式聘任等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過多種方式發(fā)布選拔公告，公布具體實(shí)施方案，發(fā)布選聘的崗位、任職條件、工作程序等事項(xiàng)。

(二）自主報(bào)名。符合條件的報(bào)名者，填寫《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競崗報(bào)名表》。

（三）資格審查。由醫(yī)院人力資源部對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，包括任職資格、干部人事檔案、問責(zé)影響期、任職回避情況等，并及時(shí)公布資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息的，立即取消其選拔資格。

（四）統(tǒng)一面試。由醫(yī)院黨委辦公室組織實(shí)施。面試采取演講答辯的方式進(jìn)行，主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、能力和水平。面試時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查后另行通知。

（五）實(shí)踐考核。由醫(yī)院黨委辦公室組織實(shí)施。面試成績合格者，將在競聘崗位上開展為期一個(gè)月的實(shí)踐考核。實(shí)踐考核主要采取情境測試和公文筐測試的方式進(jìn)行，競聘者需要在一定的時(shí)間和規(guī)定的條件下處理完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)，包括列席有關(guān)會議、草擬和處理相關(guān)文件等，主要評估競聘者的工作態(tài)度、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。

（六）確定考察對象。根據(jù)競崗者面試成績和實(shí)踐考核情況，按不超過1:3的比例確定考察對象建議人選，報(bào)醫(yī)院黨委研究確定考察對象，在全院范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并開展考察。

（七）組織考察。黨委辦公室成立考察組，按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，對考察對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)聽取考察對象所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)、干部職工代表和分管院領(lǐng)導(dǎo)的意見，全面考核其德、能、勤、績、廉等情況。

其中，民主測評環(huán)節(jié)原則上在競聘人員所在單位（部門）范圍內(nèi)進(jìn)行，采取無記名投票的方式。競聘人員現(xiàn)工作崗位所在單位或部門在崗人數(shù)（除科級干部和競聘人員外）不足五人的，可將民主測評的范圍擴(kuò)大至競聘人員所屬的黨支部或業(yè)務(wù)相關(guān)部門。

（八）討論決定?？疾旖M根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位空崗情況提出建議人選，由黨委辦公室報(bào)請醫(yī)院黨委會研究決定擬任人選，并進(jìn)行公示。

公示反饋情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響競聘結(jié)果的，取消競聘上崗資格；一時(shí)難以查明的，暫緩辦理聘用手續(xù)。

（九）正式聘任。擬任人選經(jīng)公示無異議的，由醫(yī)院正式發(fā)文聘任，聘期為3年；聘任時(shí)間從聘任文件下發(fā)之日起計(jì)算，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，安排回原崗位工作。

按醫(yī)院年度考核辦法和規(guī)定，每年年終對受聘人員進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，并作為提薪晉職和續(xù)聘的主要依據(jù)，年度考核不合格或不能達(dá)到本崗位工作職責(zé)要求的可免職。

五、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年2月15日08:00-3月1日17:00，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式和要求：

1.醫(yī)院職工報(bào)名時(shí)需將《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競聘報(bào)名表》發(fā)送至醫(yī)院郵箱：hyyfyjp@163.com，郵件標(biāo)題命名為：應(yīng)聘崗位+職務(wù)+聯(lián)系電話，同時(shí)在工作日時(shí)將親筆簽名的《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競聘報(bào)名表》紙質(zhì)版提交至綜合住院樓5樓517辦公室；

2.社會人員報(bào)名需將親筆簽名的《海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競聘報(bào)名表》以及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明、資格證書、聘書、單位開具的工作證明等支撐材料掃描件打包發(fā)送至醫(yī)院郵箱：hyyfyjp@163.com，郵件標(biāo)題命名為：應(yīng)聘崗位+職務(wù)+聯(lián)系電話。

3.一人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者視為此次報(bào)名無效。

（三）聯(lián)系人和聯(lián)系電話: 吳英吉  66716462

舉報(bào)電話：66786797

附件1：海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院中層干部競聘報(bào)名表

以上“海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘和選拔醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室主任公告”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！