最近新型冠狀病毒肺炎又開始反復了，大家一定要做好防護措施，安安全全過春節(jié)！疫情期間，最偉大就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息，如下：海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人崗位待遇，以供大家查看，希望能夠幫助到大家。

海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人崗位待遇：

（一）剛性引人才待遇

1.優(yōu)先解決編制、崗位和社保等問題

各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機構要將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進人才。

2.解決配偶就業(yè)安置和子女上學等問題

引進人才其配偶自愿來海南就業(yè)的，按照《海南省引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》（瓊辦發(fā)〔2018〕39號）有關規(guī)定辦理。引進人才其子女入園入學和中、高考報考按照《海南省高層次人才子女入學實施辦法（試行）》（瓊教基〔2018〕29號）有關規(guī)定辦理。

3.安家費

各市縣、醫(yī)療衛(wèi)生機構應積極為引進人才提供周轉宿舍；符合條件的可優(yōu)先安排購買當?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń洕m用房）。凡簽約8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：

三級醫(yī)院“好院長”60萬元；

二級醫(yī)院“好院長”50萬元；

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”50萬元；

二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”40萬元。

如服務期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還全部安家費；服務時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額給發(fā)放部門。

4.特殊補貼

引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放，具體標準如下：

三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；

二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

前五年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

（二）柔性引進人才待遇

1.政策優(yōu)惠

聘期在3年以上且已在海南服務1年以上，經認定獲得《海南省柔性引進高層次人才證書》的，在購房、購車等方面可以享受本地居民同等待遇。

2.工作補助

柔性引進人才符合院士等A類人才標準的每年工作補助80萬元；符合C類人才以上標準的每年工作補助20-30萬元，符合D類人才標準的每年工作補助10-20萬元；其他高層次人才每年工作補助6-10萬元，具體補助金額由省衛(wèi)生健康委會同市縣衛(wèi)生健康委和用人單位確定，有關補助金額確定辦法另行制定。

柔性人才工作補助由用人單位按照有關協(xié)議支付。

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人崗位待遇”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，并發(fā)揮自己的力量點亮我們這個社會！

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關于海南省2021年引進“好院長”“好醫(yī)生”131人的通知