2019年海南省保亭黎族苗族自治縣考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員25名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日上午09:00—12月10日17:00

二、 招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生人員25名，其中“縣屬鄉(xiāng)用”10名、“鄉(xiāng)屬村用”15 名。

三、 招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件。

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步；

3. 熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為；

4. 具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力；

5. 身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6. 年齡要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1983年12月4日至2001年12月3日期間出生）；其中初級(jí)職稱的可放寬至40周歲及以下（即1978年12月4日至2001年12月3日期間出生）；中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員放寬至50周歲及以下（即1968年12月4日至2001年12月3日期間出生）；

7. 專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)和職稱資格要與報(bào)考崗位對(duì)口（詳見附件1）；

8. 具備崗位要求的其他條件;

9. 在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意方可報(bào)考。

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)名。

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5. 失信被執(zhí)行人。    

6. 違反計(jì)劃生育政策的。

7. 法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

四、 招聘程序

（一）發(fā)布公告?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)于2019年11月25日通過保亭縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘消息和公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日上午09:00—12月10日17:00

2. 報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3. 報(bào)名網(wǎng)址：（）

4. 報(bào)名要求。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須

使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

① 戶口本（首頁及本人頁）；

② 本人近期正面藍(lán)底彩色免冠證件照片；

③ 身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

④ 畢業(yè)證；

⑤ 從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（）（學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，不是學(xué)籍報(bào)告，有二維碼標(biāo)識(shí)，中專學(xué)歷無需上傳此項(xiàng)材料）；

⑥ 《保亭縣2019年面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報(bào)名表》（下載附件2，本人簽名）；

⑦ 有工作單位（在編在崗）人員，需提供原所在單位及所屬組織（人事）部門同意報(bào)考證明；

⑧ 服務(wù)于保亭縣且服務(wù)期滿（須服務(wù)滿2年）經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官“、高?！叭б环觥庇?jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”報(bào)考職位的報(bào)名時(shí)需上傳服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料，招聘職位要求所需要的其他證書。

⑨ 其他崗位相關(guān)要求材料。

5. 資格審查。

（1）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在報(bào)名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)全程關(guān)注保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘職位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理；

（2）報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。本次考核招聘不受報(bào)考比例限制。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）考核方式。

采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行考核。

1. 成立考核組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省權(quán)威部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5人或7人組成考評(píng)組。

2. 技能操作考試方法?？己私M參照結(jié)構(gòu)化面試計(jì)評(píng)分，由考生根據(jù)試題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對(duì)考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評(píng)。

3．技能操作考試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容。技能操作考試按100分計(jì)算。

4. 技能操作合格分?jǐn)?shù)。技能操作考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予錄用。

5. 技能操作時(shí)間：具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

6. 技能操作地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

7. 技能操作成績通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報(bào)考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

（四）體檢和考察。

技能操作面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

1. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢結(jié)果，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2. 考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成?？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂?duì)象須向考察小組提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明。考察不勝任崗位的，取消其資格。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間自愿放棄的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響錄用結(jié)果的。

（五）公示和聘用。

1. 擬聘用人選按程序上報(bào)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)按有關(guān)程序提請(qǐng)審定并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格，試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

2. 本次招聘的事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定管理，在我縣的最低服務(wù)年限需滿5年（含試用期）。

3. 工資福利待遇。按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照?qǐng)?zhí)行享受海南省《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《保亭黎族苗族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》（保委辦〔2018〕95號(hào)）相關(guān)政策待遇執(zhí)行。

五、 人員分配

新招聘人員根據(jù)基層事業(yè)單位需求情況，統(tǒng)籌分配安排到各基層服務(wù)單位，放棄者按照技能操作成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、 紀(jì)律要求

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、 其他

本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0898-83663005

（咨詢時(shí)間：上午08:00—12:00；下午14:30—17:30）

附件下載：

保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員職位表

保亭黎族苗族自治縣2019年面向社會(huì)考核招聘基層事業(yè)單位衛(wèi)生工作人員報(bào)名表

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