2018貴州黔南州三都水族自治縣招聘衛(wèi)生醫(yī)療高層次人才和急需緊缺人才公告已經(jīng)公布，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請參考：

為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍，經(jīng)研究，決定引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共28名，具體內(nèi)容如下：

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進對象

具有中華人民共和國國籍，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。

三、引進職位

我縣2019年度事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才共28名，具體引進職位及要求詳見《貴州省黔南州三都水族自治縣2019年公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》。

四、引進條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；

3.滿足引進職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月30日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及職位所需資格證書；

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在18周歲以上，30周歲以下；取得碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生，年齡可放寬至35周歲以下。

6.以下人員不得作為引進對象：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（3）在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（4）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（5）截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

（6）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（8）現(xiàn)役軍人或在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；

（9）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；

（10）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（11）不符合引進職位要求條件的人員；

（12）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、引進程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

（一）發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止至2019年內(nèi)相關(guān)職位引進滿額。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場報名（現(xiàn)場招聘的具體時間和地點另行公告，請關(guān)注三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站：）。報名時需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。

（三）資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報名并參加測評。

（四）初評及面試。

1.初評。按照簡章及職位要求，由招聘單位組織專家（考官）組確定初評方式進行初評篩選，通過初評篩選的報考人員進入正式面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

每個職位按面試成績從高到低1：1的比例確定為人才引進意向人選，并簽訂人才引進就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補一次。

面試時間及地點另行通知。

（五）體檢。由用人單位及其主管部門組織已達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議的畢業(yè)生進行體檢，對于放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費用由考生自理。

（六）考察。體檢合格考生列為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關(guān)手續(xù)。

國有企業(yè)人才引進及手續(xù)辦理等工作由各企業(yè)自主開展。

六、紀(jì)律要求

人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項

（一）在引進過程中，各項引進事宜都將在“三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（）”上進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。

（二）本次引進工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）本簡章解釋權(quán)屬貴州省三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0854-3928042（貴州省三都水族自治縣人力資源和社會保障局）

附件1：貴州省黔南州三都水族自治縣2019年公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表.xls

附件2：貴州省黔南州三都水族自治縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表.xls