醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:廣西崇左市天等縣2023年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員8名,歡迎查看。
報(bào)名時(shí)間:2023年4月3日—4月7日
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18歲;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
(二)其他限定性條件:
報(bào)考人員不能報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考人員如果是事業(yè)單位在職在編人員,應(yīng)征得所在單位(主管部門或有人事管理權(quán)限)同意。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員,其生源地或者戶籍必須為廣西,2023年4月3日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的,可以報(bào)考。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年4月3日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1987年4月3日以后出生、40周歲以下的為1982年4月3日以后出生)。
(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
6.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái),未滿最低服務(wù)年限的;
7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他不符合報(bào)名資格條件的。
二、招聘范圍、對(duì)象和程序
(一)招聘對(duì)象:報(bào)考縣政府所在地之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位的人員(一經(jīng)聘用,在所聘用的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)期限不少于5年)。
(二)招聘方式:采取免筆試直接進(jìn)入面試(結(jié)構(gòu)化面試)、考核、體檢的方式。
(三)招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍,詳見(jiàn)《2023年天等縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員崗位表(免筆試部分)》(附件1)。
(四)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月3日—4月7日(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.報(bào)名地址:天等縣衛(wèi)生健康局(天等縣城南辦公區(qū)5棟二樓)。
3.報(bào)名方式:報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),認(rèn)真填寫《天等縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份,并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料)及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,或以郵寄相關(guān)證明材料方式報(bào)名(以上提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份),同時(shí)交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。
報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求,一經(jīng)查實(shí),立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
三、面試
(一)面試入圍人選及資格審查
由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審,對(duì)符合招聘條件的,按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
(二)發(fā)布面試公告
面試人員確定后,由縣人力資源和社會(huì)保障局在天等縣人民政府網(wǎng)()上發(fā)布面試公告(通知),并以手機(jī)短信或撥打電話的形式通知面試人員前來(lái)領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試組織
1.面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
3.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)不合格的,不得確定為考核人選。
四、體檢及考核
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)及應(yīng)聘考生最后成績(jī),從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考核人選,如出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,則以面試主考官評(píng)定的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如出現(xiàn)考生體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄的,從同崗位同考場(chǎng)的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在報(bào)考同一職位面試、考核合格的人選中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考核
考核的內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
五、公示
考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在天等縣人民政府網(wǎng)()公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用人選。
六、聘用
(一)公示期滿無(wú)異議的,由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門審核后,由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人民政府審批。
(二)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)聘用的人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退。
本公告由天等縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0771-3529086(天等縣衛(wèi)健局人教股)
0771-3530527(天等縣人社局專技股)
1.2023年天等縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員崗位表(免筆試部分)
2.天等縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
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