醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西崇左憑祥市2022年免筆試招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位人員20名，歡迎查看。

2022年7月11日—7月15日

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位人員20名，其中：憑祥市疾病預(yù)防控制中心4名，憑祥鎮(zhèn)分中心4名，友誼鎮(zhèn)分中心4名，上石鎮(zhèn)分中心4名，夏石鎮(zhèn)分中心4名。具體崗位詳見《2022年憑祥市衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

二、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

大學(xué)專科以上（含?？疲┬l(wèi)生或醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員。聘用后最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

3.具有相應(yīng)的崗位職責(zé)所需文化程度、知識和工作能力；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.勝任新冠肺炎疫情防控和其他疾控領(lǐng)域工作，服從組織安排；

6.本次招聘所涉及的年齡，工作年限，任職年限，服務(wù)期限等有關(guān)資格條件詳見附件1，時(shí)間計(jì)算均以2022年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1986年6月30日以后出生、40周歲以下的為1981年6月30日以后出生）；

7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；

2.因違法違紀(jì)被立案調(diào)查的，或被黨政紀(jì)處分未解除的；

3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.憑祥市在職在編的人員；

6.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校學(xué)生（在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7.按照國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2022年7月11日—7月15日上午8:00—12:00、下午15：00－18：00 憑祥市南大路7號憑祥市人社局四樓406室。

3.報(bào)名提交的材料：《憑祥市2022年免筆試公開招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》并粘貼近期1寸白底免冠照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證書等其他相關(guān)材料，憑祥市外在職在編人員須提交所在單位主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)需提交上述證件的原件及復(fù)印件（A4紙）一式一份，復(fù)印件按上述順序裝訂成冊。

4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、聘用資格審查等各環(huán)節(jié)不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2022年7月11日至7月15日。

2.資格審查方式：由招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，在2個(gè)自然日內(nèi)提出審查意見并反饋給報(bào)考人員。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試、聘用資格。

（三）確定面試人選

根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，又屬急需招聘人員的崗位，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

四、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。面試人選確定后，市人力資源和會社保障局在憑祥市人民政府網(wǎng)（）公布，并由市人力資源和會社保障局或有關(guān)主管部門以書面形式或電話（信息）形式通知進(jìn)入面試人員。

（二）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。注重考查報(bào)考人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)技能、思維品質(zhì)等方面。

（三）成績公布：面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

五、考核

（一）確定考核人選

招聘單位從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。

（二）考核

由市人社局會同主管部門具體組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

六、體檢

按招聘崗位數(shù)1:1從考察合格人員中確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報(bào)考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由市人力資源和社會保障局和有關(guān)主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定）。

七、公示和聘用

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在憑祥市人民政府網(wǎng)（）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、招考紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

九、其他說明

凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，具體招聘事宜由憑祥市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0771－8534695。

附件1：憑祥市2022年免筆試公開招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

附件2：憑祥市2022年免筆試公開招聘衛(wèi)生健康領(lǐng)域事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

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