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2019廣西桂林市第二人民醫(yī)院臨床醫(yī)技科室中層干部競聘通知

2019-03-28 11:10 來源:
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有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生招聘,以下是“2019廣西桂林市第二人民醫(yī)院臨床醫(yī)技科室中層干部競聘通知”,詳情如下,更多請關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

為深化醫(yī)院人事制度改革,優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《桂林市第二人民醫(yī)院2019年中層干部聘任實施方案》,我院設(shè)置的臨床醫(yī)技部門中層崗位面向社會公開競聘,歡迎滿足條件的各位同仁們報名。

一、臨床醫(yī)技科室中層干部崗位聘任條件

(一)、年齡條件(年齡計算截止日期為2019年1月1日):

科主任、副主任:男性年齡55歲以下,女性年齡(具有副高以上職稱55歲以下,其他職稱50歲以下)。

(二)、基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策,愛崗敬業(yè),有較強的責(zé)任感、事業(yè)心,服從領(lǐng)導(dǎo),有較強的組織觀念和大局意識,清正廉潔、遵紀(jì)守法、公道正派、團結(jié)同志,有較強的集體觀念和團結(jié)協(xié)作精神。

2、具有崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

3、具有與職位相應(yīng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、政策領(lǐng)悟能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新能力。

4、正科長必須在副科長崗位上工作兩年以上,副科長必須在相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷三年以上。

5、近三年年度考核為合格以上。

6、身體健康。

7、符合崗位的聘任條件。詳見《醫(yī)院職能科室、臨床醫(yī)技科室主任、副主任崗位設(shè)置及聘用條件》。

(三)、科主任必備條件:

1.擁護中國共產(chǎn)黨,廉潔行政,遵紀(jì)守法,思想作風(fēng)正派。

2.本科以上學(xué)歷,副高以上職稱,有十年以上??乒ぷ鹘?jīng)驗。

3.專業(yè)要求:

了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展近況,熟悉本科在全區(qū)、全市本專業(yè)中的地位,明確本級醫(yī)院(中小城市市級醫(yī)院)本專業(yè)應(yīng)達(dá)到的水平,及為達(dá)到這一高度應(yīng)做的工作與思路。

較熟練掌握本專業(yè)疑難病例的診治,在本院本專業(yè)中有較高的學(xué)術(shù)水平。

(四)、科副主任必備條件:

1.擁護中國共產(chǎn)黨,廉潔行政,遵紀(jì)守法,思想作風(fēng)正派。

2.本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有五年以上??乒ぷ鹘?jīng)驗。博士以上學(xué)歷可放寬條件。

3.專業(yè)要求參照科主任。

二、臨床醫(yī)技科室中層職位數(shù) 見附件

三、報名

(一)時間:2019年3月26日至4月3日17:30截止。

(二)地點:二院人事科,電話0773-2827220.

(三)競聘對象包括:本院職工(含合同制職工),外院具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人員,學(xué)科帶頭人,博士、碩士研究生學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,符合本方案聘任條件和要求的,均可報名競聘相應(yīng)的崗位。本方案所設(shè)置臨床各學(xué)科中層崗位面向社會公開招聘。

(四)符合條件者均可報名,每人限報一個崗位,報名者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)填寫《中層崗位競聘申請表》報人事科,可以通過電話或郵件形式報名參加崗位競聘,競聘演講時必須由本人親自參加。

(五)中層正職崗位無符合任職條件人選的,該正職崗位改設(shè)為副職崗位。

(六)本次競聘過程中,如出現(xiàn)本方案未明確的情形或因本方案的設(shè)計不妥,在實際執(zhí)行中引起較大矛盾時,由領(lǐng)導(dǎo)小組討論另行制定新的辦法解決。

四、考核及聘任

(一)依據(jù)聘任條件,干部聘任小組對申請人進行資格審查,監(jiān)督小組進行復(fù)核,符合條件的申請人名單報請干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組審批,審批通過的人員進入下一步考核程序。

(二)符合條件者參加公開競聘演講,競聘演講(分值100分):要求每位競聘者在規(guī)定的時間內(nèi)(5分鐘)完成。語言表達(dá)能力(30分);演講內(nèi)容(60分),其中包括對崗位的理解(20分),個人的發(fā)展目的(20分),對科室發(fā)展的認(rèn)識(20分);儀表、禮儀(10分),由院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、部分職工代表參加評分和投票。

(三)干部聘任工作小組組織人員分組進行考核。

(四)聘任工作小組匯總考核和測評結(jié)果,上報干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定任用名單,上報院黨委會討論決定后,院內(nèi)公示5個工作日,予以聘任。

(五)中層干部聘期三年。

附件:臨床醫(yī)技科室中層職位數(shù)>>

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