為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣東陽春市婦幼保健院2023年招臨床醫(yī)生4名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘崗位及條件

二、薪酬福利待遇

簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，享受年休假等國(guó)家規(guī)定帶薪假期，其它薪酬福利待遇按本院有關(guān)管理方案執(zhí)行。

三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名方式：

本次報(bào)名僅限網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者發(fā)送報(bào)名材料到。文件標(biāo)題：“姓名+招聘職位”。

(二)報(bào)名時(shí)間：

自本公告發(fā)布之日起開始 。

(三)報(bào)名材料(請(qǐng)考生提交資料原件彩色掃描件)：

1.《陽春市婦幼保健院應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份(詳見附件);

2.有效期內(nèi)的身份證(雙面);

3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(在學(xué)信網(wǎng)下載，含學(xué)歷、學(xué)位)

4.有資格要求的崗位還需提供專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證等相關(guān)材料;

5.近期一寸免冠彩照1張(張貼在報(bào)名表右上角);

6.工作經(jīng)歷證明(或勞動(dòng)合同)和社保清單(有工作經(jīng)歷的人員須提供);

7.無犯罪記錄證明(可粵省事下載);

8.其他證明材料。

注：報(bào)名材料不完整、不清晰的，視為不符合報(bào)名條件。

四、資格審查結(jié)果公布

及確認(rèn)參加考試

報(bào)名時(shí)間截止后，我院將對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,并擇期通知通過資格審核的人員具體面試筆試時(shí)間。報(bào)名審查不通過的人員，不另行通知。

五、招考方式和考試內(nèi)容

(一)招考方式：

采取理論考試、面試方式進(jìn)行，理論考試成績(jī)必須達(dá)到五十分以上才能進(jìn)行面試，面試人數(shù)按理論考試成績(jī)從高到低以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5比例進(jìn)入面試。考試時(shí)間及有關(guān)工作安排另行通知。

考試成績(jī)比例構(gòu)成：總成績(jī)100分，其中理論考試占50%，面試占50%，總成績(jī)60分以上為合格。

(二)考試內(nèi)容：

1.理論考試：試題內(nèi)容為所報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試：考察應(yīng)聘者的個(gè)人形象、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變處理能力、綜合分析能力等。

六、錄取原則

根據(jù)各項(xiàng)考試的綜合結(jié)果，從報(bào)考崗位考生中選取總成績(jī)合格以上者從高到低按1：1比例入圍體檢名單。

七、考察和體檢

(一)考察擬錄用人員有無違法違紀(jì)、有無失信記錄等，如存在違法違紀(jì)行為、虛假材料等情況，將取消其錄用資格。

(二)擬錄用人員由我院安排體檢，體檢結(jié)果需符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。請(qǐng)擬錄用人員按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。

(三)考察和體檢不合格或放棄的，根據(jù)所空缺崗位，按總成績(jī)合格者從高到低依次錄取遞補(bǔ)人選。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林先生

電話：0662-7662208

郵箱：394154036@qq.om

官網(wǎng)： /

地址：陽春市河西迎賓大道239號(hào)陽春市婦幼保健院人力資源部人才中心

九、本次招聘最終解釋權(quán)歸陽春市婦幼保健院人才中心所有

附件： 陽春市婦幼保健院應(yīng)聘人員報(bào)名表

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是廣東陽春市婦幼保健院2023年招臨床醫(yī)生4名的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。