為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“中山大學中山眼科中心2022年招聘事業(yè)單位工作人員5名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2022年6月8日-6月10日，上午8點至下午5點半

一、招聘范圍

具有2年及以上相應崗位工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見附件《2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘基本條件和要求

（一）具有中國國籍，政治思想品德良好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，醫(yī)德醫(yī)風、師德師風優(yōu)良，具有團隊協(xié)作精神。

（二）身心健康，能適應崗位工作要求，應聘者年齡按崗位計劃表要求執(zhí)行。

（三）眼科醫(yī)師、專職科研崗位具有國家認可的相關專業(yè)博士學位。

（四）具備應聘崗位的相應執(zhí)業(yè)證書或專業(yè)技術資格，具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。其中，應聘醫(yī)師崗位須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（五）具有良好專業(yè)訓練背景，工作資歷按崗位計劃表要求執(zhí)行。

（六）凡有下列情況之一的，不受理應聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.按規(guī)定存在回避關系的；

4.醫(yī)德醫(yī)風或醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的；

5.曾發(fā)生過醫(yī)療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的；

6.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的；

7.法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的，有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

四、招聘程序

（一）受理報名：

1.報名時間：2022年6月8日-6月10日，上午8點至下午5點半。

2.報名方式：現(xiàn)場報名并提交紙質材料。地點為廣州天河區(qū)金穗路7號臨床樓1802室人力資源管理科

3.提交材料：

（1）《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；

（2）本科學歷、學位證書原件及掃描件，學歷認證證明；

（3）研究生學歷、學位證書原件及掃描件（留學回國人員提供國家認可的相應證明）；

（4）符合崗位要求的相關工作經(jīng)歷證明材料；

應聘臨床醫(yī)師崗位還需提交：

（4）執(zhí)業(yè)證原件及掃描件；

（5）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明原件及掃描件；

（6）專業(yè)技術職務資格證（聘書）原件及掃描件；

（7）業(yè)績和獲獎證明材料原件及復印件；

（二）資格審查

在報名現(xiàn)場根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，應聘人員未能現(xiàn)場提交報名材料原件供審核的，視為放棄報名。

初審結果符合條件名單將于報名結束后5個工作日內書面通知應聘者本人（符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，按實際人數(shù)）。

（三）考試考核

考試考核一般分為筆試、操作、面試和心理測評，主要考核相關專業(yè)基本知識、理論、業(yè)務水平、技能及綜合素質。

1.筆試

各系列應聘人員均須參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測試應具備的崗位基本知識及分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績低于合格分數(shù)線者，不予推薦進入中心專家組評審環(huán)節(jié)。

2.操作技能考試

對醫(yī)療、藥學、醫(yī)技、護理等4類崗位，采取操作技能考試，主要考察招聘崗位所需的相關技能。操作技能考核成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。操作技能考核成績低于合格分數(shù)線者，不予推薦進入中心專家組評審環(huán)節(jié)。

3.面試

各系列應聘人員均須參加面試。面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質，滿分100分。根據(jù)應聘人員的筆試成績，按1:2的比例確定最低分數(shù)線進入面試（符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，按實際人數(shù)）。

4.心理測評

各系列應聘人員均須參加心理測評。心理測評由人力資源管理科統(tǒng)一組織，主要了解應聘者性格特點、承壓能力、崗位適配情況等。

筆試、操作技能考核、面試、心理測評結果均僅作為中心專家組評審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入中心專家組評審計分。

（四）專家組評審

按照中山大學公開招聘規(guī)定要求，對通過考試考核的人員進行綜合面試評審，評審會議專家人數(shù)不少于30人。

面試人員根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低排序，獲得超過三分之二到會專家贊成票的進入下一個環(huán)節(jié)。面試評委專家根據(jù)應聘人員業(yè)務能力、表達能力、發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力等綜合素質，給出綜合評分，作為公開招聘面試分數(shù)。

（五）中心主任辦公會、黨委會審議確定推薦人選

（六）學校組織評審并確定擬錄用人員名單

（七）體檢、考察和公示

中心組織錄用人員進行體檢、考察，對體檢、考察合格人員進行公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，報學校和省人社廳辦理調動及入編手續(xù)，同意后中心辦理聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、中山大學和中心相關人事政策和薪酬待遇。

六、其他事項

（一）應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）年齡、工作經(jīng)歷、學歷學位等時間界限計算至2022年7月31日。

（三）請攜帶個人有效證件參加筆試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，取消考試資格。

（四）因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次替補或調劑為體檢或考察人選。

(五)根據(jù)應聘和考核情況，中心可在未招滿或同類崗位中調劑使用招聘名額。

（六）本公告由中心人力資源管理科負責解釋，公開招聘工作由中心監(jiān)察室負責監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

（一）地址：廣州天河區(qū)金穗路7號臨床樓1802室人力資源管理科

（二）聯(lián)系電話：020-66618946，聯(lián)系人：王老師、范老師

附件1、中山大學中山眼科中心2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

附件2

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

報考單位：                                報考崗位：

說明：此表須如實填寫，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與事實不符的，責任自負。

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