醫(yī)療招聘進(jìn)行時(shí)！各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告，廣納賢才，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員，將會(huì)為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告，大家可持續(xù)關(guān)注！以下是公告“金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才7人”的相關(guān)內(nèi)容：

2024年5月11日至2024年5月21日

為深入實(shí)施衛(wèi)生健康系統(tǒng)“引進(jìn)一批”人才計(jì)劃，促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市教育和衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作的通知》（市委組發(fā)〔2023〕14號(hào)）精神，結(jié)合衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)就金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告如下。

一、引才計(jì)劃

金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才7人，其中：金昌市婦幼保健院2人，金昌市疾病預(yù)防控制中心（市衛(wèi)生監(jiān)督所）5人。具體專業(yè)條件詳見《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引才對(duì)象

普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位及以上）畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨(dú)立院校和專升本院校)。

三、報(bào)名時(shí)間

2024年5月11日至2024年5月21日

四、引進(jìn)人才資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，其中，取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名，取得專業(yè)技術(shù)資格的人員需與崗位要求的專業(yè)相符。

（三）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1994年5月1日以后出生);碩士研究生、取得中級(jí)職稱人員、規(guī)培生年齡在35周歲以下(1989年5月1日以后出生);博士研究生在40周歲以下(1984年5月1日以后出生)。副高級(jí)職稱以上人員年齡在45周歲以下（1979年5月1日以后出生）。

（四）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因違法違紀(jì)受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠(chéng)信檔案的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；未滿服務(wù)期的各類訂單、定向、項(xiàng)目人員。

5.參加過(guò)金昌市內(nèi)同期事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)，已獲得聘用資格的。

6.提供虛假證件及材料的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》，填寫《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照，要求五官清晰，電子版照片小于20KB，不得進(jìn)行PS處理。應(yīng)聘人員將報(bào)名表格及所需證件電子版壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱jcswjw8211529@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。未參加網(wǎng)上報(bào)名的人員，可到市衛(wèi)健委413室現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名。

2.報(bào)名人員須提交資料

（1）《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》

（2）報(bào)名人員提供身份證、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告)、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證、學(xué)習(xí)成績(jī)單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、就業(yè)報(bào)到證等電子版資料。研究生還需提供本科畢業(yè)證書原件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意）。應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查。市衛(wèi)健委成立資格審查組，嚴(yán)格按照公告發(fā)布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、交叉互審。通過(guò)資格初審的，通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查的，告知本人并說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)合格以上等級(jí)的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

4.面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試考核階段，由資格審查小組發(fā)放面試通知書。面試考核綜合能力和崗位專業(yè)技術(shù)能力，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)總分100分，保留兩位小數(shù)，面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績(jī)，各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，現(xiàn)場(chǎng)公布，最終考核成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健委網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試開考比例原則上不低于1:3，同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，通過(guò)核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開考比例（最低不得低于1:2）的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，按照無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位開展面試考核，面試成績(jī)不得低于擬簽約人員的平均成績(jī)，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，確定擬引進(jìn)對(duì)象，簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議。因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，按面試成績(jī)從高到低的原則等額遞補(bǔ)。

5.體檢。由市衛(wèi)健委2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，取消引進(jìn)計(jì)劃。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

6.組織考察?？疾旃ぷ饔墒行l(wèi)健委2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，組成考察小組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、函調(diào)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及公安政審材料，查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，取消擬引進(jìn)資格。

7.確定擬引進(jìn)人選。市衛(wèi)健委2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人選，擬引進(jìn)人選提交市衛(wèi)健委黨組會(huì)討論研究審定。

8.公示。擬引進(jìn)人選確定后，由市衛(wèi)健委面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

9.備案聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人選，經(jīng)審核和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

（一）納入編制管理。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。

（二）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，執(zhí)行金昌市事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受金昌市人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

（四）職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年取得相應(yīng)職稱資格者可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位(按人社部門規(guī)定比例)，優(yōu)先聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

七、咨詢電話

金昌市衛(wèi)生健康委0935-8211529 18093599962

金昌市婦幼保健院0935-8399001 18039591095

金昌市疾病預(yù)防控制中心0935-8236818 18109458816

附件：

1.金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表

2.金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc

金昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年5月11日

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