2017甘肅崇信縣衛(wèi)生專業(yè)急需緊缺高層次人才招聘20人公告公布了，有準備應聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，醫(yī)學教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息，還請大家多多關注。

為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍結構，滿足全縣人民健康服務需求，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《平?jīng)鍪?a href="http://m.348239.com/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》、《崇信縣引進急需緊缺人才暫行辦法》等規(guī)定，中共崇信縣委、崇信縣人民政府決定面向全國公開招聘衛(wèi)生專業(yè)急需緊缺高層次人才（以下簡稱公開招聘人才）20名?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘對象及人數(shù)

在全國范圍公開招聘具有衛(wèi)生專業(yè)副高及以上職稱的急需緊缺人才20名。用人單位、專業(yè)及崗位名額詳見《崇信縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)急需緊缺高層次人才崗位表》 （附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。

（三）遵紀守法，誠實守信，醫(yī)德醫(yī)風端正，無犯罪記錄、無不良醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄。

（四）本科及以上學歷，取得副高及以上專業(yè)技術資格，年齡不超過50歲（1967年8月14日以后出生）。

（五）具有適應崗位要求的身體條件。

（六）已在本縣工作的人員不在招聘范圍。

（七）有下列情況之一的人員，不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.正在接受審計機關審計的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

（一）公開招聘人才占用本單位事業(yè)編制，聘任原等級專業(yè)技術職務，符合評審正高級專業(yè)技術職務的，優(yōu)先推薦申報。

（二）公開招聘人才由縣財政按以下標準發(fā)放一次性生活補助：正高職稱每人50萬元，副高職稱每人30萬元。在5年內(nèi)分期計發(fā)，每年考核合格后發(fā)放20%.

（三）公開招聘人才由縣住建局提供人才公寓一套。

（四）公開招聘人才享受本單位同期同類人員工資、補貼、住房公積金、社會保險待遇，用人單位可根據(jù)本人工作業(yè)績適當給予傾斜。

（五）同等條件下，優(yōu)先推薦公開招聘人才參加各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、五一勞動獎章等評選。

（六）公開招聘人才配偶原屬機關事業(yè)單位正式職工且要求來崇信工作的，可隨調(diào)隨遷。

（七）公開招聘人才未成年子女要求到崇信縣中小學、幼兒園就讀的，按免試就近入學原則優(yōu)先辦理入學手續(xù)。

（八）公開招聘人才可以在崇信申請落戶，配偶、未婚子女及父母可隨遷。

（九）公開招聘人才由衛(wèi)計部門為其建立健康檔案，每年組織一次免費健康體檢；由縣委組織部、縣人社局每三年組織一次優(yōu)秀人才赴外考察。

（十）公開招聘人才在崇信工作期間榮獲自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎國家一、二、三等獎勵的一次性分別給予50、30、20萬元獎勵，榮獲省級一、二等獎勵的一次性分別給予20、10萬元獎勵。

（十一）取得重大科技成果或有重大貢獻的公開招聘人才，優(yōu)先推薦參加省市領軍人才、優(yōu)秀專家評選，并按規(guī)定享受相應待遇。設立“崇信縣優(yōu)秀人才獎”，每三年評選一次，對評選的優(yōu)秀人才每人獎勵5-10萬元。

四、招聘方式

（一）發(fā)布公告

通過《平?jīng)鋈請蟆芳捌經(jīng)鲩T戶網(wǎng)、崇信門戶網(wǎng)等縣內(nèi)外媒體向社會發(fā)布公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2017年8月15日至9月15日（節(jié)假日、休息日除外），每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00.

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。

（1）現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件，同底近期免冠2寸彩色照片4張，個人簡歷，本人工作單位及主管部門同意報考的證明等材料，填寫《崇信縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)急需緊缺高層次人才報名登記表》一式2份。報名地點：崇信縣衛(wèi)計局（縣城濱河西區(qū)1號）。

（2）網(wǎng)上報名人員，登陸崇信門戶網(wǎng)下載填寫《崇信縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)急需緊缺高層次人才報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證，個人簡歷，本人工作單位及主管部門同意報考的證明等掃描圖像及同底近期免冠2寸彩色照片，以電子文檔形式發(fā)送至360531607@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“XX（姓名）XX（報考單位及崗位）”。

（三）資格審查

現(xiàn)場報名人員報名后隨即進行資格初審，并當面告知初審結果。網(wǎng)上報名人員，由工作人員在收到報名材料5個工作日內(nèi)進行資格初審，并通過電話方式告知初審結果。

資格初審合格人員，由縣委組織部、縣人社局、衛(wèi)計局進行資格復審。資格復審時間定于2017年9月中旬，具體時間地點屆時電話通知。現(xiàn)場報名人員不用再次提供相關材料原件，網(wǎng)上報名人員須在此期間提交相關材料原件進行資格復審，逾期不提交者視為自動棄權。若提供虛假材料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。資格復審合格人員由用人單位發(fā)送考核通知。

資格審查貫穿考核工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消報考或聘用資格。

（四）考核選拔

接到考核通知的報名人員攜帶相關證件、材料，于2017年9月下旬到指定地點參加考核，具體時間地點見考核通知。考核根據(jù)崗位特點，結合專業(yè)要求進行，重點考核應聘人員的專業(yè)技術水平、相關知識和分析問題、解決問題的能力以及團隊合作與進取精神、創(chuàng)新意識等?？己丝偡种?00分?？己朔种档陀?0分的，不能確定為擬聘用人員。

（五）體檢和考察

體檢和考察按招聘計劃數(shù)量等額確定，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計局和縣醫(yī)院共同組織進行，先體檢后考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件執(zhí)行?？疾熘攸c了解應聘人員思想政治、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、誠信和職位的匹配度等情況。

體檢、考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位考核成績排序由高到低依次等額遞補。

（六）公示

根據(jù)考核、體檢及考察結果，按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員，在崇信門戶網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（七）聘用與審批

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由縣人社局、縣衛(wèi)計局報市人社局辦理聘用審批及相關手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的相關材料，逾期未提供者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，相關法律責任由本人自行承擔。公開招聘人才最低服務年限為8年。

五、組織管理

本次公開招聘人才工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計局及縣人民醫(yī)院具體組織實施?？h紀委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：09336121323）。

六、咨詢與解釋

其他未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計局負責解釋。

中共崇信縣委組織部 聯(lián)系電話：0933-6121173

聯(lián)系人：關小剛 聯(lián)系電話：18109337505

崇信縣人社局 聯(lián)系電話：0933-6102308

聯(lián)系人：王曉娟 聯(lián)系電話：18093355266

崇信縣衛(wèi)計局 聯(lián)系電話：0933-6124027

聯(lián)系人：王永強 聯(lián)系電話：18993363323

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