廈門衛(wèi)健委所屬醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才311人的公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了廈門衛(wèi)健委所屬醫(yī)院公開招聘醫(yī)學(xué)緊缺專業(yè)技術(shù)人才311人聘用流程，希望能夠幫到大家！

（一）公示

招聘單位根據(jù)崗位條件及面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況、擬聘人員基本情況等。

（二）聘任

1.公示結(jié)果無異議，經(jīng)招聘單位報(bào)廈門市衛(wèi)生健康委員會核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿后5個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料（含個(gè)人人事檔案）；因情況確實(shí)特殊、無法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，擬聘人員需提交書面申請并與招聘單位協(xié)商一致后報(bào)廈門市衛(wèi)生健康委員會核準(zhǔn)，由廈門市衛(wèi)生健康委員會與申請人約定延長資料提交的最長時(shí)限，延長時(shí)限原則上不超過2個(gè)月，并以書面函件形式報(bào)廈門市人社局備案。

2.用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位類別和級別進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。

3.用人單位依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入合同管理（報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書后方可正式辦理聘用手續(xù)）。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由用人單位查閱其人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

4.本次招聘的聘用人員將按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

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廈門衛(wèi)健委所屬醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才311人

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