醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：福建省南平市政和縣面向國內(nèi)醫(yī)科類大學招聘引進醫(yī)療類儲備人才公告，歡迎查看。

一、引進對象

1.A類醫(yī)療類儲備人才：當年國內(nèi)醫(yī)科類大學綜合排名前50位的高校醫(yī)學類專業(yè)（其中，中醫(yī)藥類大學限市人民醫(yī)院招聘的相關專業(yè)）的全日制碩士、博士應往屆畢業(yè)生；

2.B類醫(yī)療類儲備人才：當年國內(nèi)醫(yī)科類大學綜合排名前50位的高校醫(yī)學類專業(yè)（其中，中醫(yī)藥類大學限各中醫(yī)院招聘的相關專業(yè)）的全日制本科和其他高校醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士、博士應往屆畢業(yè)生。

此次招聘的醫(yī)科類大學名單見附件1。

二、資格條件

需同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和相關法律法規(guī)；

3.本科生不超過28周歲（具有主治醫(yī)師及以上職稱可放寬至30周歲），碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲（以報名申請時間為準）；

4.具有良好的品行；

5.具備相應的學歷、學位以及崗位要求的專業(yè)技術資格，應屆本科、碩士畢業(yè)生必須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位；應屆博士畢業(yè)生必須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得相應學位；

6.2022年1月前5年未在南平區(qū)域內(nèi)就業(yè)過（不含脫產(chǎn)攻讀全日制研究生學歷人員）；

7.身心健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢要求；

8.聘用后最低服務年限5年（不含在南平市域外的醫(yī)師規(guī)范化培訓時間）。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；

3.在讀的全日制普通院校非應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

三、相關待遇

1.引進方式。符合選拔引進條件的，采取“面試+考核”的方式，雙向選擇，直接聘用。

2.職稱評聘。根據(jù)A、B類醫(yī)療類儲備人才數(shù)量，調(diào)劑人才職稱崗位，實行專項專報，單列管理。

3.福利待遇

（1）工資待遇按聘任醫(yī)院同等條件人員的工資、社會保險及福利待遇執(zhí)行。

（2）服務期內(nèi)給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科生5萬元安家補助，且引進5年內(nèi)，分別給予博士、碩士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活補助。

（3）引進人才在政和縣工作期間，享受《南平市人才住房保障暫行辦法》中“人才獎勵房”相應政策，連續(xù)工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵不超過80㎡、60㎡的人才房或40萬元、30萬元購房補助；本科生入職后新購商品住房，工作滿3年后給予5萬元購房補助。

（4）引進人才的子女入（轉(zhuǎn)）中心城區(qū)義務教育階段優(yōu)質(zhì)學?；蚬k幼兒園的，可不受購房、居住、戶籍等條件限制；配偶需隨遷安置，符合調(diào)配資格條件的，可同性質(zhì)單位調(diào)動或優(yōu)先推薦就業(yè)。

四、招聘流程

招聘工作由縣總醫(yī)院及用人單位共同組織實施。

1.報名及資格審查

應聘人員登錄（） 政和縣人民政府門戶網(wǎng)站下載填寫《2022年政和縣醫(yī)療類儲備人才報名表》（附件2），并于公告發(fā)布之日起至2022年7月7日前，將報名表、畢業(yè)證、學位證等材料掃描發(fā)送至報名單位電子郵箱 或?qū)⒉牧咸峤恢琳涂h總醫(yī)院人力資源部。應屆畢業(yè)生還需掃描發(fā)送就業(yè)推薦表、在校成績證明、三方協(xié)議書等材料。應聘人員應如實填寫個人信息、提供相關證明材料。面試前對應聘人員進行資格審核，同時資格審核貫穿引進全過程，凡弄虛作假的，一律取消資格。

2.面試

采取談話面試的方式，重點了解應聘人員的學習能力、業(yè)務能力和職業(yè)心理能力等。具體面試工作由縣總醫(yī)院及用人單位共同組織實施。

3.體檢

考察合格者進入體檢階段，體檢工作由縣總醫(yī)院組織實施，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。

4.考察

通過面試的人員，由用人單位負責組織考察，考察工作采取個別面談、查閱資料檔案等形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。

5.辦理聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格，擬聘用人員名單在政和縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天，未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由縣人社部門辦理聘用核準手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。

被聘用人員應在指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

五、注意事項

請各考生提供真實的材料，資格審核貫穿引進全過程，凡弄虛作假的，一律取消資格。

六、政策咨詢

政和縣總醫(yī)院人力資源部：0599—3371716。

公告未盡事宜由政和縣總醫(yī)院負責解釋。

附件1：國內(nèi)50所醫(yī)科類高等院校名單

附件2：2022年政和縣醫(yī)療類儲備人才報名表

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