很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：廣西柳州市人民醫(yī)院招聘醫(yī)療工作人員考核方式，內容如下：

廣西柳州市人民醫(yī)院招聘醫(yī)療工作人員考核方式如下：

1.應聘學科帶頭人/負責人、學科骨干崗位的面試、考試、考核，結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

2.其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進行：

（1）面試時間：本次招聘面試將分批次進行，分線上和現(xiàn)場面試，具體時間、地點及形式醫(yī)院提前通知應聘人員。

（2）面試 主要測試應聘者的業(yè)務素質和應變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

（3）考試分為：理論考試和技能操作考試。

①理論知識筆試 采用閉卷考試，卷面滿分為100分，考試時間為1小時，60分為合格分數(shù)線。內容為：

a.臨床醫(yī)療崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)師分冊（第四版）》。

b.醫(yī)療技術崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 醫(yī)技分冊（第四版）》。

c.臨床護理崗位 《醫(yī)學臨床“三基”訓練 護士分冊（第五版）》。

d.非醫(yī)療類崗位 相關基礎知識和專業(yè)理論知識。

②技能操作考試 采取現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，內容為：

a.臨床醫(yī)療崗位 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試范圍等相應專業(yè)的技能考試內容。

b.醫(yī)療技術崗位 相應專業(yè)的技能考試內容。

c.臨床護理崗位 臨床護理技術操作。

d.非醫(yī)療類崗位 相關專業(yè)技術操作能力。

③開考的比例 招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后，方能開考。

④綜合成績=理論知識筆試（20%）+技能操作考試（30%）+面試（50%），從高分到低分的順序確定進入考核人選。

（4）考核

①面試、考試結束后，根據(jù)招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

②考核工作由人事科負責組織實施，考核內容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核，必要時進行業(yè)務能力及綜合素質考核。

③考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

④考核結束后，經(jīng)過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

招聘公告：

柳州市人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療專業(yè)工作人員400多名！

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：廣西柳州市人民醫(yī)院招聘醫(yī)療工作人員考核方式，希望能夠幫助到大家！