救死扶傷是醫(yī)生的天職，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。這是千千萬萬醫(yī)護工作人員每天都在踐行的工作，也是值得我們每一個人崇敬的事情。為了服務廣大即將進入醫(yī)療崗位的從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意整理了新鮮資訊“湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員考試安排”，希望能夠幫助到大家！

湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員考試安排如下：

1.開考比例

崗位代碼1—47號為高層次人才崗位，不設置開考比例。崗位代碼48-120號崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1.對少數(shù)專業(yè)沒有形成競爭的崗位，經(jīng)報請省衛(wèi)生健康委員會、省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘崗位代碼1—47號崗位者：采取面試、實際操作能力測試的方式，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、實際操作能力測試占綜合成績的60%.

面試及實際操作能力測試：通過資格審查人員全部參加面試和實際操作能力測試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等；實際操作能力測試，主要測試應聘者的業(yè)務工作能力和技能。

（2）應聘崗位代碼48-120號崗位者：采取筆試、面試和實際操作能力測試的方式，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的40%.

①筆試：通過資格審查初審人員全部參加醫(yī)院組織的筆試，筆試主要內容見附件，采用閉卷方式。筆試時間另行通知，具體以筆試準考證上的時間、地點為準。

②面試及實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例進入資格復審確定入圍面試、實際操作能力測試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘者的語言表達、形象氣質和綜合分析能力等；實際操作能力測試，主要測試應聘者的業(yè)務工作能力和操作技能。

1—47號崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線70分；48-120號崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘者參加筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶居民身份證原件（身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明）及準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜（準考證打印、面試、實際操作能力測試時間、地點及相關要求）另行通知，各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南省人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。請應聘者隨時關注湖南省人民醫(yī)院官方網(wǎng)站。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

招聘公告：

湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)編制醫(yī)療專業(yè)技術人員192人啦

以上“湖南省人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員考試安排”就是醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目的小編為大家整理的全部內容，小編真切的希望能夠幫助每一位求職的醫(yī)護專業(yè)相關從業(yè)者找到合適自己的崗位并發(fā)揮自己的力量，醫(yī)學教育網(wǎng)針對該招聘公告開設了醫(yī)療招聘課程，歡迎大家積極報名哦！