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面試結(jié)束后，一般按照筆試成績、面試成績各占50%的比例（成績計(jì)算方法各地區(qū)略有不同，部分地區(qū)筆試成績占60%，筆試成績占40%，具體以通知為準(zhǔn)），采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，若筆試成績也相同，一并進(jìn)入考察范圍。

【提示】醫(yī)療事業(yè)編招聘考試成績計(jì)算方式具體以發(fā)布的公告為準(zhǔn)！本文僅限參考！

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