安徽省第二人民醫(yī)院2017年招聘專業(yè)測試公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將相關(guān)信息整理撰文如下：

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定參加專業(yè)測試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生統(tǒng)考筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員（具體名單見附表），于2017年11月27日至12月2日上午前往安徽省第二人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取專業(yè)測試通知書，并根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按照80元/人標(biāo)準(zhǔn)繳納專業(yè)測試費(fèi)用。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)以及舉止儀表、潛能等，時(shí)間為10分鐘。滿分100分。面試成績當(dāng)場評定和公布。

（二）專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)

1.時(shí)間：2017年12月3日（周日）上午8：00開始。

2.地點(diǎn)：安徽省第二人民醫(yī)院醫(yī)療救治大樓（C樓）五樓會議室（合肥市北二環(huán)碭山路1868號，乘車路線：25、121、139、145到七里塘站；157、159、682到省第二人民醫(yī)院站）。

3.請考生按照《專業(yè)測試通知書》指定的時(shí)間到醫(yī)院醫(yī)療救治大樓（C樓）五樓會議室報(bào)到醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，當(dāng)日未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。

4.參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。

5.參加專業(yè)測試的人員須持《專業(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（三）考官構(gòu)成

面試設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官4名。

（四）專業(yè)測試成績

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

二、成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省衛(wèi)生計(jì)生委和省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

三、考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)測試評分第一項(xiàng)成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示

體檢、考察結(jié)束后，省第二人民醫(yī)院依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在單位網(wǎng)站和省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。

五、簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

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