醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省宣城市第四人民醫(yī)院2023年第二批次招聘工作人員14人，歡迎查看。

2023年8月18日至8月22日16:00（工作日）

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘科室崗位及公告

本次公開招聘公告于2023年8月11日在宣城市第四人民網(wǎng)站（）及宣城市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布。

三、組織方式

本次我院招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、招聘條件

報(bào)考人員除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.年齡條件：“30周歲及以下”是指1992年8月11日（含）后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日至8月22日16:00（工作日）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（醫(yī)院門診四樓人事科）。

3.報(bào)名方法：報(bào)考人員登錄宣城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站下載《宣城市第四人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》(見附件1)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫報(bào)名表。并攜帶各類所需證件資料原件及復(fù)印件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宣城市第四人民醫(yī)院人事科報(bào)名（醫(yī)院地址：宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金壩街道辦事處長(zhǎng)橋村境內(nèi)）。

證件資料包括：

（1）宣城市第四人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表（原件）；

（2）近期兩寸彩色照片一張（電子照片）；

（3）有效居民身份證(二代)（原件及正反面復(fù)印件）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（原件及復(fù)印件）；

（5）所有報(bào)考人員需按相應(yīng)崗位條件提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；

報(bào)考者所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際信息與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間。2023年8月24日-8月25日（8：00-11：30；13：30-16：00），攜帶本人身份證到門診四樓人事科領(lǐng)取。

六、考試安排（筆試與面試）

（一）筆試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

2．筆試主要根據(jù)崗位專業(yè)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容（不指定教材），考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間120分鐘/科，滿分100分。

3．根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單。

4.采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷和答題卡，請(qǐng)考生自行攜帶黑色簽字筆等工具?？荚嚱Y(jié)束即閱卷，請(qǐng)考生于當(dāng)天18:00后，登陸宣城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公告查詢成績(jī)和入圍面試人員名單。

5．若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，即免筆試，直接進(jìn)入面試。

（二）面試

1.面試時(shí)間安排：具體安排詳見準(zhǔn)考證。

2.面試采取主要考核考生綜合素質(zhì)，溝通能力，臨場(chǎng)反應(yīng)和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，時(shí)間一般不超過10分鐘/人。

3.面試流程

（1）報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行矸葑C原件和準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受考點(diǎn)統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

（2）面試評(píng)分。面試考官組由9人組成，由主考官主持，各考官根據(jù)考生回答問題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。將9個(gè)考官所評(píng)的分值，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位四舍五入），即為考生的實(shí)際面試成績(jī)。

（3）面試成績(jī)公布。工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)監(jiān)督員和考生確認(rèn)簽字，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

（三）成績(jī)合成

1.應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位四舍五入，按照高分到低分進(jìn)行排序。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象（若最終成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

2．直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

3.若崗位實(shí)報(bào)名人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試控制最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分（不含），不予錄用。

4.報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)谛鞘械谒娜嗣襻t(yī)院網(wǎng)站（）上公布。

七、體檢考察

（一）體檢由醫(yī)院按規(guī)定組織，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

（三）體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

八、公示和聘用

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在我院網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示無(wú)異議的人員，準(zhǔn)備相關(guān)證件原件辦理入職手續(xù)，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

醫(yī)院與新進(jìn)人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；考核不合格的，醫(yī)院不予聘用。

九、注意事宜

本次招聘不指定輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告未盡事宜由市第四人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0563-2293868，13329132468聯(lián)系人：時(shí)老師。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-2293864。

上述聯(lián)系和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日辦公時(shí)間使用（8：00—11：30 13：30—16：30）。

十、根據(jù)醫(yī)院安排，考試等安排如有變動(dòng)，另行公告通知，請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)公告！

附件：宣城市第四人民醫(yī)院招聘考試報(bào)名表

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