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安徽省阜陽(yáng)市2023年市直事業(yè)單位招聘工作人員132名

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報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00

一、招聘程序

市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn),2023年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員132名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于3月20日起同時(shí)在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)()、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、安徽省人事考試網(wǎng)()及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年7月31日。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后,4月3日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在4月3日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

2023年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加。考試類(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等4個(gè)類(lèi)別(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“西醫(yī)臨床崗位”等4個(gè)小類(lèi))。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)上午。

08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市。

6月上旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00,14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書(shū),筆試準(zhǔn)考證、身份證原件和復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(清河西路279號(hào),市人社局1號(hào)樓205,聯(lián)系電話(huà):0558-2273009)申報(bào)加分事宜。

成績(jī)公布后一周內(nèi),報(bào)考人員可登錄阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分140分(其中,報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位放寬到130分)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的,取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試選擇采取專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。采取其他形式的由市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施,按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》以及中共阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽(yáng)市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作的通知》(阜人社秘〔2015〕185號(hào))要求組織,并按規(guī)定在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次,同時(shí)應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量,專(zhuān)業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則,測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的人員須達(dá)到70分,采取其他專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式的在實(shí)施方案中予以明確。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

、體檢考察

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。

(二)除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

(三)市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本《公告》由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà):0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

0558-2296396(市委組織部公務(wù)員考錄培訓(xùn)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0558-2261330(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

市直招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)《2023年度阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》

招聘單位主管部門(mén)監(jiān)督電話(huà):詳見(jiàn)《2023年度阜陽(yáng)市市直各招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話(huà)表》

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1-3

正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!鞍不帐「逢?yáng)市2023年市直事業(yè)單位招聘工作人員132名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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