為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干等高層次人才公告”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日

一、招聘崗位：

（具體崗位以正式公告為準(zhǔn)）

二、基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，具有良好的品行、職業(yè)道德、無(wú)不良從業(yè)記錄；

2、身心健康，能勝任崗位工作；

3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。

三、具體條件

1、博士研究生年齡40周歲以下；

2、本科及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師年齡50周歲以下、副主任醫(yī)師年齡45周歲以下，三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作3年以上。博士生導(dǎo)師、本專業(yè)省級(jí)學(xué)科帶頭人、擔(dān)任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先。

公開(kāi)招聘人員年齡“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、年薪制待遇

1、一類人才（領(lǐng)軍人才）：首聘期年薪160萬(wàn)元起（人民幣，稅前）；科研經(jīng)費(fèi)800萬(wàn);安家費(fèi)500萬(wàn)元(人民幣，稅前)，醫(yī)院配合提供科研場(chǎng)所，配備專職科研人員。

2、二類人才（拔尖人才）：首聘期年薪120萬(wàn)元起（人民幣，稅前）；科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn);安家費(fèi)300萬(wàn)元(人民幣，稅前)；醫(yī)院配合提供科研場(chǎng)所，配備專職科研人員。

3、三類人才（青年英才）：首聘期年薪80萬(wàn)元起（人民幣，稅前）；科研經(jīng)費(fèi)200萬(wàn);安家費(fèi)150萬(wàn)元(人民幣，稅前);醫(yī)院配合提供科研場(chǎng)所。

4、四類人才（業(yè)務(wù)人才）：A檔: 首聘期年薪正高60萬(wàn)元起（人民幣，稅前）、副高40萬(wàn)元起（人民幣、稅前），安家費(fèi)正高100萬(wàn)、副高60萬(wàn)(人民幣，稅前)，科研經(jīng)費(fèi)：10-20萬(wàn)。B檔: 首聘期年薪正高50萬(wàn)元起（人民幣，稅前）、副高30萬(wàn)元起（人民幣、稅前），安家費(fèi)正高100萬(wàn)、副高50萬(wàn)(人民幣，稅前)，科研經(jīng)費(fèi)：10-20萬(wàn)。

5、五類人才（新星人才）：A檔: 首聘期年薪40萬(wàn)元起（人民幣、稅前），安家費(fèi)60萬(wàn)(人民幣，稅前)；B檔: 首聘期年薪30萬(wàn)元起（人民幣、稅前），安家費(fèi)50萬(wàn)(人民幣，稅前)；科研經(jīng)費(fèi)：10-20萬(wàn)。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242 @163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-職稱/學(xué)歷-應(yīng)聘科室/崗位名稱）,報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日。

1、安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院招聘報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）；

2、居民有效身份證；

3、所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證；

4、崗位資格證書(shū)、職稱證書(shū)；

5、專業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作經(jīng)歷證明（歷屆人員提供）等；

6、第一作者發(fā)表的論文（提供論文首頁(yè)和檢索證明）、主持的科研項(xiàng)目（批文）等業(yè)績(jī)證明材料；

7、崗位要求的其他條件證明材料。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、招聘程序

醫(yī)院組織相關(guān)部門(mén)（科室）對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核；通過(guò)審核者，由人事科通知參加面試考核；通過(guò)考核者，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

1、納入事業(yè)單位編制管理；

2、享受安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等待遇，具體面議；

3、符合安徽醫(yī)科大學(xué)校聘副教授條件者，來(lái)院可申請(qǐng)大學(xué)校聘副教授，給予兌現(xiàn)待遇；

4、符合巢湖市人才政策條件要求者可另外申請(qǐng)巢湖市高層次人才住房；

5、協(xié)助其配偶及子女辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)與入學(xué)等手續(xù)；

6、來(lái)院參加考核、面試者，享受交通和住宿補(bǔ)貼。

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