隨著金三銀四招聘熱季的到來，各大醫(yī)院以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)都紛紛開展招聘工作，吸引人才的加入！日前，“安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院”正式發(fā)布招聘公告！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了“招聘高層次人才待遇怎么樣”的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友快和小編一起來看看吧！

人員待遇

按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合學(xué)科帶頭人后備人選條件者，根據(jù)個人條件不同人才引進(jìn)待遇30-120萬元，引進(jìn)人才按照事業(yè)編制人員管理，醫(yī)院協(xié)助聯(lián)系配偶工作安排和子女上學(xué)問題，受邀來院參加考核、面試者，醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定報銷往返交通費(fèi)用。入院工作后除按照醫(yī)院績效獎金分配政策正常發(fā)放外，另每月享受醫(yī)院引進(jìn)人才特殊津貼。

不符合學(xué)科帶頭人后備人選條件者，根據(jù)阜陽市委文件，對正高專業(yè)技術(shù)人員每人每月補(bǔ)助5000元，博士和副高專業(yè)技術(shù)人員每人每月補(bǔ)助3000元，分別補(bǔ)助三年，另根據(jù)博士科研業(yè)績情況，發(fā)放科研啟動基金。

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【醫(yī)療招聘】安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院2020年高層次人才招聘公告

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